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改变观念 强化管理 创新模式 整合资源 ——记中山分公司2017年项目经理例会

改变观念  强化管理  创新模式  整合资源 ——记中山分公司2017年项目经理例会 中天华南集团
2017-12-27
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导读:改变观念 强化管理 创新模式 整合资源

        为全面总结各项工作,找出项目管理不足及改进措施,进一步提升项目管理工作,共谋未来发展。12月26日下午,中山分公司2017年项目经理例会在旭贵明电子厂房项目(项目经理:黄仕全)召开,中天七建高级顾问,中山分公司经理黄骏,分公司各部门代表及在建项目的项目经理等20余人参加会议。

参会人员合影

        会前,与会人员对项目平面布置、安全员文明施工常态化、主体质量等方面进行了观摩,特别对楼层柱子使用方圆扣加固提高工效、梁柱接头平整度等方面给予了充分肯定。

项目现场观摩

        随后,在项目部会议室召开会议,会议由工程管理科副主任陈景主持。

陈景主持会议

合唱司歌

项目经理分享经验

        项目经理黄仕全从转变思维、明确目标、加强团队建设等方面分享经验。

项目经理黄仕全分享经验

各版块作工作汇报及宣贯

        市场经营科从分公司经营历程、市场环境变化、客户群体变化等三个方面进行阐述,指出市场和客户在不断变化,要及时响应变化,寻找突破口,增强可持续发展能力。

        工程管理安全版块对2017年典型事故案例进行通报并分析原因,宣贯大型机械管理红黄线制度,重点部署了年前安全工作。

        质量版块从第三方评估角度对分公司整体项目管理进行深入分析,提出2018年质量工作计划。

各板块做工作汇报

自由讨论,交流经验

       在讨论环节,与会项目经理分别从市场环境变化、珠海市场开拓、大客户管理、团队管理、项目管理、个人发展等多个方面进行发言和讨论,并对分公司的发展献言献策。

项目经理讨论发言

把握机遇,强练内功

       中山分公司经理黄骏强调项目经理需以项目为中心,现场就是市场,要加强项目经理品牌的积累。对于年前的各项重点工作,希望项目经理做好充分的准备,提高风险意识。

黄总作总结发言

        最后,参会领导指出,一个好的工程有四个特点:精心策划、明确目标、有效控制、受到重视和获得好评。一个好的项目经理也有四个要素:可持续发展的目标并有效推进、稳定的团队、高标准、在客户和同行中有好的口碑。一个有成就的项目经理有四个表现:做好自己、帮助别人、敢于担当、为人谦和。并强调在不断变化的市场中,要认清形势,把握机遇,以“优质、低价、能赚钱”为目标,强练内功,做到可持续发展。

        这次会议梳理总结了过去存在的问题,进一步认清当前形势,提出了未来分公司发展改进方向。中山分公司将会继续付出不亚于任何人的努力,为实现中天转型升级而不懈努力。


中山分公司综合管理科  符莹莹



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