筑梦中天业 奋斗正当时——记中天华南集团2019届大学生入职培训

“7月8日-9日，伴着‘杀、杀、杀’的口号声，我们200多名新员工正在进行紧张的军体拳训练。在方阵中挥洒着汗水，动作的连贯性、一致性不断增强，当所有人整齐划一地打出一组军体拳的那一刻，没有什么能阻挡我们一起前进的步伐；深夜的两次紧急集合，更让我们理解了团队协作的意义。军训反映出了中天大平台对员工和工作的严格要求，不放过细节，重视团队的力量，军训如此，以后的工作亦是如此。”

——新员工罗震

“中天华南 2019 ，风里雨里，工地等你”

7月10日，作为入职23年的中天人，华南集团董事长吴险峰与新员工交流，吴总代表华南集团欢迎各位新员工，并向培养、支撑各位新员工的父母和家人表示诚挚的感谢。吴总在与各位新员工的交流过程中，指出以下几点：

一、完成角色的转变，正确理解工作、学习、生活的真谛

新员工们自入职第一天起，称呼从“同学”转变成了“同事”，一字之差，但内涵却有很大差别，因为同事中的“事”字不仅包含学习，更强调了工作和生活。关于工作、学习和生活，吴总与各位新员工分享了自身感悟：

（一）经济上的独立，要从参加工作这一刻开始。

（二）建筑行业工作和生活的环境与大家理想中的“都市白领”生活有着天壤之别，要有足够心理准备。

（三）工作、学习和生活三者之中，最重要的是学习。学习要贯穿我们的一生，工作之后仍然要保持学习的热情。学习的形式不仅限于自我读书钻研，与同事的交流沟通亦是，要真正理解学习的真谛。既然来到中天学本事、提升能力，就要坚持下去。

二、学会真诚地感恩与尊重，谨遵公平、公正、公开、透明的原则

每个人都应该懂得感恩，学会感恩家人，感恩同事。要时常反思自己是否做到公平、公正对待身边的人，不论是上级、平级还是下级或是一线工人。公平、公正、公开、透明，不仅是公司的基本生态，更是在座各位在今后的工作中，需要一生去坚持的原则。

三、正确理解人才的定义与标准

大学毕业并不等于就成为了人才，人才是从多方面体现的，评判人才最重要的特质，应该是认真与否、努力与否、负责与否。即使原来在这几方面有所欠缺，也不必妄自菲薄，以往的表现并不重要，重要的是今后努力的方向。以华为的《以奋斗者为本》 、万科的工程师文化以及中天的工程师文化为标准，做一名合格、优秀的工程师，成为一名积极的奋斗者，这是建筑行业中人才的定义与标准。

最后，吴总勉励各位新员工：在中天这个平台，谁能升起谁就是太阳。要成为冉冉升起的新星，首先要将自己的工作变得有趣，不断摸索，喜欢上、爱上自己的工作，这样才能尽职尽责。我们工程人建造的房子，是人一生中最昂贵的奢侈品。所以我们更要抱着崇高的理想，站在客户的角度思考如何做好工作，并且坚持下去。既然选择了建筑行业，选择了中天华南集团这个平台，大家就一起奋斗，更快、更好地成长为优秀的建筑业人才。

培训期间，公司经营班子、部门主管等8位讲师，分别作了企业文化引领中天发展、员工职业生涯规划、标准模块作法应用介绍、项目法务管理、安全管理、技术管理概要、中天华南集团市场发展前景等专题培训。新员工对中天的发展历程与经营模式，工程管理与职业发展有了初步的了解。

授课结束后，还进行了简朴而庄重的拜师仪式，新员工代表与导师代表结对，传承中天工匠精神。

7月11日上午，组织了知识竞赛，对新员工专业知识的掌握水平及培训期间的综合表现进行了考核。下午，观摩了项目部，新员工现场领略了中天先进生产力，拓展了业务水平。

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