为贯彻落实楼永良董事长提出“付出不亚于任何人的努力，加快中天转型发展”的精神指示，6月15日晚上，在全体机关员工认真学习稻盛和夫《活法》的基础上，中山分公司利用工作之余组织了“提能力，促转型”读书分享及讨论会。
分享会现场
分享会开始前，大家一起认真学习了楼永良董事长在成都分享会上的讲话。分享环节，以新员工为代表上台进行分享，各科室新员工挑选出最喜欢最有感悟的章节，并结合自己的工作和经历分享了他们的心得。
员工代表上台分享
工程管理科陈文聪
认真过好每一天，做好自己的本职工作，从小事着眼，每天进步一点点，锲而不舍，变平凡为非凡。
综合管理科陈祖儿
心怀感恩之心，要懂得如何说谢谢，经常对身边的人说谢谢。
市场科郭朝峰
努力过今天一天很重要。无论树立怎样大的目标，如果不认真面对每日朴实的工作，不积累业绩就不可能取得成功。伟大的成果除了努力积累外别无他法。
工程管理科曾耀威
每日检查自己的行动和心理状态，是否只考虑了自己的利益，是否卑怯的举止等，自省自戒，努力改正。
技术科徐波
身体力行是最好的学习方法，少说多做，与其抱怨，不如尝试去做，做才是提升自己最好的学习方式。
工程管理科蔡家康
人都是有欲望的，将欲望转化为动力，用这个动力不断鞭策自己前进，达到自己的目标。
新员工分享完后，为加深对书籍的理解和认识，他们根据分享的内容和观点，并结合自身岗位职责和经历，进行分组讨论并分享，不仅活跃了现场氛围，也拓宽了大家思维的边界。
讨论发言环节
最后，分公司经理黄骏对此次分享会人员的表现以及分享内容作了点评：
1、公司对员工有要求，通过网络课堂、读书分享会等途径，督促大家去读书，就是要大家从书中能够有所收获。
2、正确定位演讲对象，要思考如何吸引眼球，如何得到大家的认同，引起关注，自己在分享中获得提升和有收获，给观众也带来收获，不能把交代的事情任务性完成，要用心去准备。
3、《活法》一书道理很多，道理都懂，但我们缺乏的是去“做”的意识，要多做，道理再多，不做也是徒劳，对自己的标准要提升，如果是混日子，就看不见成长，公司的要求在不断提高，不提升的人就会被淘汰。
黄总点评
除了此次机关员工层面的读书分享会之外，中山分公司近期也会在主管层面开展《经营为什么需要哲学》读书分享会以及在项目部层面开展《活法》的读书分享会，将“付出不亚于任何人的努力”落实到履职履岗和能力的提升上，下功夫去适应市场的新变化，提升自身能力，促进企业转型升级。
中山分公司