2017年是中天控股集团“六三规划”的攻坚之年，全体中天人决心付出不亚于任何人的努力，加快中天转型发展。
文化建设是转型发展的重要内容之一，为企业的转型升级提供源源不断的精神支撑。中天的企业文化发源于老企业的优良禀性和传统，形成于楼永良董事长率领中天人多年的锐意改革和艰苦创业的实践中，浓缩于中天人奋发进取、求真务实的工作中，并渗透、溶解、根植于企业经营、管理、生产的每一个环节，是中天全体员工的精神家园和活力的重要源泉，是企业体现社会责任、经营管理不断创新、企业不断发展的源动力，是中天的“企业之魂”。
为进一步规范员工行为，强化价值引导和文化宣贯，塑造一支有能力、有素质、有理想的员工队伍，丰富并发展企业文化，助力企业发展，集团特印发《中天员工行为规范》。手册由“前言”、“中天员工须知”、“中天员工行为规范”、“员工基本礼仪”、“中天员工禁（忌）语”、“后记”六部分组成，是员工了解企业、认同企业文化的一条途径，也是中天人工作规范、行为规范的指南。
中天七建官方微信将分期推送有关内容，望全体七建人遵照执行。
（1）诚信的基础是依法合规，是做人做事最基本的准则，也是必须严守的思想和道德底线。做人如此，做企业更是如此。
（2）诚信，真心、真诚，言行一致、表里如一。诚信是中天立业之本。诚信是中天集团经营管理实践的精华，已经融进中天人的血液。
（3）诚信是新工商文明的重要内涵之一。新工商文明追求的是共赢，诚信，是共赢的基础。讲诚信，讲规范，在涉及自身利益时讲诚信，在大是大非上讲诚信，持之以恒地讲诚信。
（4）诚信铸就中天品牌。对外对客户、对股东、对合作商讲诚信，树立诚信的企业形象与企业公民之典范。对内对员工讲诚信，讲公平公正，有奉献有回报，为员工提供良好的发展平台。同时，员工之间以诚相待，团结协作，形成合力。
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中天集团的核心理念：务实