9月6日，中天七建在广州畔山酒店会议室举行2016年度项目部员工直补发放仪式暨员工座谈会。中天七建高级顾问，副总经理何军伟，工程管理部经理姜华，风险管理部副经理奚锦泉，以及100余名来自区域直属、深圳分公司和中山分公司获得公司直补的员工参加了本次会议。
会上，人力资源部经理助理沈利君对公司近期政策、中天建设集团有限公司项目部员工直补发放实施方案及中天七建2017年项目部员工内部级别鉴定进行了宣贯，并希望大家能更好地扎根项目一线，努力提升专业水平。宣贯结束后，何总为直补人员发放了直补并合影留念，此次获得直补的员工共110人，直补金额共计1055000元。
人力资源部沈利君作宣贯
何总为员工发放直补并合影留念
座谈会上，大家就自身发展遇到的困惑，与参会领导和各项目部员工进行交流。随后，七建高级顾问用“给自己一个定位”、“给工作一个标准”和“给未来一个目标”寄语在座的项目部员工，希望他们能够将公司发展与个人发展相结合，以更大的格局着眼于更大的发展平台，努力实现自身价值。
员工发言
最后，何总就大家关注的问题作了总结发言，他表示：
第一、要打破局限，科学定位，结合公司未来的发展，以更高的姿态去思考、去定位、去成长；
第二、行业未来的要求会更高，要珍惜中天平台的发展机会，不断进步，以“工匠精神”为标准不断提高能力，在机会来临时做好准备；
第三、学会以个人发展助推团队和公司发展，不断提高自身能力，积极参与公司的评定和评选，学会展示自我，担当更大的责任，迎接更大的挑战。
何总作总结发言
此外，办公室企业文化专员应佳靓对集团慈善助学活动进行了讲解，七建工会主席何军伟为项目部得到助学补助的家长发放助学金，并鼓励项目部员工的大学生子女早日成才，随后家长代表作了感谢发言。
何总发放内部助学金并合影留念
家长代表发言
合影留念
此次直补的发放与座谈交流，不仅为项目部人员树立优秀榜样，而且通过与项目部一线员工的沟通，加强了项目部员工的归属感和价值感，也让他们了解公司未来发展的战略规划，从而开拓新视野，树立高标准，接受大挑战，以付出不亚于任何人的努力实现个人价值，做中天转型发展的贡献者。
中天七建 人力资源部