编者按
麓景西路41号是广州广播电视大学的主校区所在地，裕达隆大楼是电大的行政楼，部分楼层对外出租办公。
2002年9月，
中天建设集团广东分公司迁至裕达隆大楼。
2003年5月，
公司易名为中天建设集团第七建设公司。
......
现在,
2017年已经进入最后的count down，
我们就要离开这里，
迁至中天华南集团总部大楼。
中天入粤二十载，
四分之三的时光在这里度过，
十五年来，
“裕达隆”见证了七建的每一步发展，
见证了很多人的青春、梦想和努力，
也见证了很多人的成长和进步。
为此，
我们发起“我和'裕达隆'的故事”征文活动，
现在，
我们一起来看看，
中天七建总工程师吴少平关于“裕达隆”的故事吧！
惜别裕达隆
2017年12月25日上午，我一个人默默地坐在裕达隆大楼14楼办公桌前，此时所有办公物品都已经装箱运走，之前稍显凌乱的办公桌面上空空如也，一切好像都归于原状。真的有些不可思议，昨天还嘈杂热闹的裕达隆14楼办公室，今天早上一下子就人去楼空，而此刻我也许也是最后一次坐在这里了！坐在椅子上我喃喃自问，就这样离开了吗？裕达隆从此就被翻篇了吗？
与裕达隆结缘还要追溯到2009年10月，那时我刚从中天六建调往中天七建任副总工程师（主持工作），当时中天七建的技术团队建设出现一些问题，我到七建履职后，分别找骨干员工谈话，通过沟通了解他们的诉求并及时向上级领导汇报，对于能解决的问题和困难立即解决，对于无法马上解决的问题也解释清楚，通过坦诚的交流与沟通，我与技术发展部的同仁建立了相互信任的关系，最终只有陈万里因家属原因调回浙江宁波离开七建，其余都稳定了下来，其中彭建良经过公司培养和个人努力，已经成为七建副总工程师兼技术发展部经理，成为七建骨干。其次是树立大家的信心，鼓励大家不断学习，不断进步，对于一些缺乏自信心的同仁经常给予鼓励，记得我给现深圳分公司技术科副主任严安鼓励的一句话是：“对于你来说，自信就是能力”。同时从项目基层选拔一批有潜力的年轻技术人员充实队伍，团队凝聚力、战斗力不断加强，推动七建技术水平提升，2013年荣获了集团颁发的技术进步奖！
众所周知，长隆酒店二期工程是七建的骄傲，但是酒香也怕巷子深，集团要求必须创鲁班奖。公司把制作汇报PPT和DV的工作交由技术发展部完成，因为这是中天建设集团第一个创鲁班奖的酒店项目，集团楼永良董事长亲自过问此事，七建总经理吴险峰主抓，一方面显示公司上下对此事的重视程度，另一方面也无形中给大家增加了心理压力，记得当时从各方收集的近千张记录施工过程的相片，最终符合要求的寥寥无几，无奈只能花高价请专业摄影师重新拍摄，对于无法拍摄的过程图片也要修整，不能让任何瑕疵留存在图片上，不仅如此，吴险峰总经理把香港亚视为长隆拍摄的旅游宣传片拿过来做样板，要求我们制作的PPT和DV水平达到这个标准！一次又一次，不知道反复修改了多少次 ，最后连摄影师都不愿再出去拍摄！后期编写文字解说词、配音、调整PPT播放速度更加忙碌，其中仅配音就筛选了近30个样本，这些配音都是由省台专业播音员录制的。记得最后十几天我同技术发展部的几位主要制作人员，每天都工作到深夜，甚至通宵。功夫不负有心人，长隆酒店二期最终获评鲁班奖，而我们制作的汇报PPT和DV也获得了评审专家的高度赞扬！
长隆酒店二期工程
在中天七建工作的九年里，正好是七建高速发展时期。我初到七建，吴险峰总经理就提出了“技术先行”的发展指针，因此伴随着中天七建产值增速每年超过20%，七建的技术管理团队也不断壮大，能力与时俱进。2009年七建技术发展处（2015年后更名为技术发展部）只有4个人，到了2016年底，七建技术发展部加上三大分公司人数有近20人，项目部的专职技术人员配置率超过92%。同时本着未来发展需要，成立了设计研发中心，现有人员20人，主要在设计施工一体化以及关联业务方面发挥竞争优势，为七建可持续发展提供侧支撑！
吴少平与项目部一线人员沟通技术问题
在裕达隆，在中天七建每天都有故事发生，其中很多琐事会随着时间一起流逝，但很多大事会铭刻脑海，不时浮现出来，时间越久回味越长！假如裕达隆能与我通灵感知，那么就用仓央嘉措的诗表达彼此的情怀！
你见，或者不见我
我就在那里
不悲不喜
你念，或者不念我
情就在那里
不来不去
吴少平写于2017年12月26日
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