编者按
麓景西路41号是广州广播电视大学的主校区所在地,裕达隆大楼是电大的行政楼,部分楼层对外出租办公。
2002年9月,
中天建设集团广东分公司迁至裕达隆大楼。
2003年5月,
公司易名为中天建设集团第七建设公司。
......
现在,
2017年已经进入最后的count down,
我们就要离开这里,
迁至中天华南集团总部大楼。
中天入粤二十载,
四分之三的时光在这里度过,
十五年来,
“裕达隆”见证了七建的每一步发展,
见证了很多人的青春、梦想和努力,
也见证了很多人的成长和进步。
为此,
我们发起“我和'裕达隆'的故事”征文活动,
现在,
我们一起来看看,
中天七建总工程师吴少平关于“裕达隆”的故事吧!
惜别裕达隆
2017年12月25日上午,我一个人默默地坐在裕达隆大楼14楼办公桌前,此时所有办公物品都已经装箱运走,之前稍显凌乱的办公桌面上空空如也,一切好像都归于原状。真的有些不可思议,昨天还嘈杂热闹的裕达隆14楼办公室,今天早上一下子就人去楼空,而此刻我也许也是最后一次坐在这里了!坐在椅子上我喃喃自问,就这样离开了吗?裕达隆从此就被翻篇了吗?
与裕达隆结缘还要追溯到2009年10月,那时我刚从中天六建调往中天七建任副总工程师(主持工作),当时中天七建的技术团队建设出现一些问题,我到七建履职后,分别找骨干员工谈话,通过沟通了解他们的诉求并及时向上级领导汇报,对于能解决的问题和困难立即解决,对于无法马上解决的问题也解释清楚,通过坦诚的交流与沟通,我与技术发展部的同仁建立了相互信任的关系,最终只有陈万里因家属原因调回浙江宁波离开七建,其余都稳定了下来,其中彭建良经过公司培养和个人努力,已经成为七建副总工程师兼技术发展部经理,成为七建骨干。其次是树立大家的信心,鼓励大家不断学习,不断进步,对于一些缺乏自信心的同仁经常给予鼓励,记得我给现深圳分公司技术科副主任严安鼓励的一句话是:“对于你来说,自信就是能力”。同时从项目基层选拔一批有潜力的年轻技术人员充实队伍,团队凝聚力、战斗力不断加强,推动七建技术水平提升,2013年荣获了集团颁发的技术进步奖!
众所周知,长隆酒店二期工程是七建的骄傲,但是酒香也怕巷子深,集团要求必须创鲁班奖。公司把制作汇报PPT和DV的工作交由技术发展部完成,因为这是中天建设集团第一个创鲁班奖的酒店项目,集团楼永良董事长亲自过问此事,七建总经理吴险峰主抓,一方面显示公司上下对此事的重视程度,另一方面也无形中给大家增加了心理压力,记得当时从各方收集的近千张记录施工过程的相片,最终符合要求的寥寥无几,无奈只能花高价请专业摄影师重新拍摄,对于无法拍摄的过程图片也要修整,不能让任何瑕疵留存在图片上,不仅如此,吴险峰总经理把香港亚视为长隆拍摄的旅游宣传片拿过来做样板,要求我们制作的PPT和DV水平达到这个标准!一次又一次,不知道反复修改了多少次 ,最后连摄影师都不愿再出去拍摄!后期编写文字解说词、配音、调整PPT播放速度更加忙碌,其中仅配音就筛选了近30个样本,这些配音都是由省台专业播音员录制的。记得最后十几天我同技术发展部的几位主要制作人员,每天都工作到深夜,甚至通宵。功夫不负有心人,长隆酒店二期最终获评鲁班奖,而我们制作的汇报PPT和DV也获得了评审专家的高度赞扬!
长隆酒店二期工程
在中天七建工作的九年里,正好是七建高速发展时期。我初到七建,吴险峰总经理就提出了“技术先行”的发展指针,因此伴随着中天七建产值增速每年超过20%,七建的技术管理团队也不断壮大,能力与时俱进。2009年七建技术发展处(2015年后更名为技术发展部)只有4个人,到了2016年底,七建技术发展部加上三大分公司人数有近20人,项目部的专职技术人员配置率超过92%。同时本着未来发展需要,成立了设计研发中心,现有人员20人,主要在设计施工一体化以及关联业务方面发挥竞争优势,为七建可持续发展提供侧支撑!

吴少平与项目部一线人员沟通技术问题
在裕达隆,在中天七建每天都有故事发生,其中很多琐事会随着时间一起流逝,但很多大事会铭刻脑海,不时浮现出来,时间越久回味越长!假如裕达隆能与我通灵感知,那么就用仓央嘉措的诗表达彼此的情怀!
你见,或者不见我
我就在那里
不悲不喜
你念,或者不念我
情就在那里
不来不去
吴少平写于2017年12月26日
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