9月5-7日，中天建设集团第五期项目部员工巡回培训营（广州站）暨“成长之星”评选活动在七建（华南）顺利举行。中天建设集团副总裁、中天七建总经理、中天华南集团董事长吴险峰等公司领导出席了培训活动，来自公司各项目部的2014-2017届大学生共108人参加了培训。
此次培训主要包括专业技术培训、职业化培训、成长之星评选、素质拓展等环节。
专业技术培训
授课内容涵盖了“快建快装体系、项目管理标准化、项目法律风险防控、人力资源相关工作指引”等方面。
副总工程师彭建良在授课
职业化培训
本次培训还邀请了外部讲师教练式引导专家魏俊妮老师讲授《高效沟通的艺术》一课
课程理论与实战相结合，精彩纷呈
学员们积极发言，频频互动
成长之星复选-辩论赛
通过初选，有24名工作表现优秀、成长进步快速的员工被推选进入复选辩论赛环节。这24名员工组成6队，分3个小组，根据辩题轮流进行辩论。
辩题一
广州项目队：工程管理把握细节出精品
广州机关和海南队：工程管理把握大局出精品
辩题二
东莞队：建筑施工安全生产靠自律
佛山队：建筑施工安全生产靠他律
辩题三
中山队：工程质量的提升重在技术
争锋相对 据理力争
舌战群雄
观众“挑战”
跃跃欲试
正反方不相上下，把评委为难坏了
成长之星终选-中天青年论坛
经过复选环节，有8名员工脱颖而出，进入终选赛中天青年论坛。选手结合本次培训的主题，将自己在项目部的工作生活经历、知识积累、职业发展规划等内容展现给大家。
吴克石经理介绍青年论坛背景
2017届大学生蒋佩丽
2017届大学生陈相华
2017届大学生罗方普
2015届大学生吴敬武
2015届大学生赵延隆
2014届大学生杨琦
2014届大学生陈伟
2014届大学生徐波
吴总分享
成长之星颁奖典礼后，吴总与各位参训大学生做了分享
吴总分享了褚橙成功的故事，并从影响橙子树品质的内因和外因角度，形象阐述了成功的核心因素，吴总据此提出了三个问题：中天为什么能成功？七建为什么能后来居上?中天和七建能否持续成功？
吴总指出，中天能成功在于我们一直坚持自己的核心理念和企业文化；七建能够后来居上，在于我们一直提倡更有思想、更有能力、更有责任、更有爱心的“四有”标准，并且坚持公平、公正、公开、透明的理念；中天和七建要实现可持续发展，要矢志不渝地坚持自己的核心理念，为客户提供优质产品。
吴总还与大学生分享了对工作目的及活着的意义的理解。吴总勉励大学生要坚持从利他的角度去考虑问题，坚持从“心”出发，以充满善意、敬意、诚意的标准做好每一件事情。
吴总与大学生分享工作的目的
主题拓展
培训结束后，学员参加了以“同路同行 我与中天共成长”为主题的拓展活动，在活动中感知团队合作的力量，感受中天文化。
本次培训提升了项目部大学生的专业知识水平，增强了大学生的学习意识，加强了公司与项目部大学生的交流互动，中天的企业文化更深入项目一线员工。同时，此次培训也为项目部大学生更深入的了解公司发展规划，合理制定职业规划提供了帮助。
新闻链接
企业员工培训原来也可以如此丰富多彩！——记中天建设集团第四期项目部员工巡回培训营（广州站）
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