点击关注了解更多精彩内容！！
近年来，公司一直以员工对美好生活的向往作为奋斗目标，不断提升服务质量，加快办事效率，切实帮助员工解决实际困难，增强员工归属感，共同促进公司持续稳步发展，与员工一起共享发展成果，共建和谐社会。
人生所贵在知已，四海相逢骨肉亲，来自五湖四海的兄弟姐妹有缘相聚在建设公司大家庭，在公司的呵护与培育下，曾经的懵懂少年成长、成才、成家，过上幸福生活。
在与企业共同的成长过程中，员工为企业的发展作出应有贡献，企业也努力为员工解决后顾之忧。受户口地限制，外地户口员工子女无法入读工作所在地的公办学校，期望子女就近入读公办学校的员工计划通过积分入户解决这一问题。根据现行政策要求，员工要想入户工作所在地，首要条件是若有当地房产需参加本地社会保险满3年，若无当地房产则需要参加本地社会保险满5年。由于省属企业的性质，公司所属单位的员工均在广东省社保局参保，并未在工作地参保。
得知员工困难后，公司人力资源部积极与员工工作所属地公安机关沟通，建议由建设公司开具参保证明，作为员工入户的凭证。经过多次沟通后，终于解决了员工入户工作所在地的社保证明这一大难题。一年来，共有42名员工顺利办理了积分入户和子女入学，公司人力资源部门的工作得到基层广大员工称赞。
看看入户员工怎么说
江中公司廖小玲：“一年的奔波，无数次的修改证件，特别是当得知道非中山社保不能入户的时候犹如睛天霹雳，非常感谢建设公司帮助我解决入户大难题”。
广东珠段公司王雪贞：“我来自农村，来广珠段公司前没想到自己有一天也可以入户中山市，感谢建设公司把员工冷暖放心上，自己也将更加尽责尽职，回报公司”。
南环段分公司赖雪梅：“孩子上学一直是困扰我的大难题，长年在外工作，感觉特别对不起孩子，如果不是建设公司帮忙协调入户问题，我真的不知道怎么办，感谢公司为我们做的一切”。
