上下同欲者胜，风雨同舟者兴！企业就是在一个一个考验中成长起来，队伍也在磨练中成长起来。转型升级、创新变革，中天之路！奋斗精神、工程师文化，中天之魂！路在脚下，中天人永远在路上！
——楼董事长在2023年新年工作会议上的讲话
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1月15日，中天华南集团组织召开2023年第一次员工大会，华南集团董事长吴险峰、经营班子、各部门主管、机关员工于中天大厦三楼会议室参会，分公司、片区、驻外子公司主管及员工通过视频会议形式参会。
会议在嘹亮的《中天家园》中拉开帷幕。
与会人员在华南集团副总裁陈稳德的带领下，学习了《坚定转型 实干强企 行稳致远——楼永良董事长在2023年新年工作会议上的讲话》。陈总引用楼董事长讲话中的金句“在2023年我们要看到经济会有所复苏，我们要有信心。我们要看到所处行业容量还很大，我们要有信心。转型发展是中天必由之路，我们要有转型发展的决心。中天已有相当转型基础，在新的阶段我们要有转型拼劲！”，以此寄语华南集团同仁要提振发展的决心、提振转型的决心，坚定转型，实干强企，助力中天华南集团健康、稳定、可持续发展。
面对2022年日益严峻的市场形势，行业的结构性改革，正是在楼董事长与集团的正确引导下，依靠着华南集团所有中天同仁的共同努力，才能在新时代中国昂扬奋进的洪流中，支撑着华南集团踔厉奋发、笃志前行！
会上，华南集团总裁闫新宇围绕“有质量地活下去”为主题作《2022年工作总结暨2023年工作部署》，从华南集团2022年工作完成情况、工作中的不足与反思、2023年工作思路等方面展开，让华南同仁对新一年的基本工作思路和主要工作安排有了明确且清晰的认知。
会上，华南集团行政人力部负责人沈利君作《行政人力部工作报告》，从通报2022年绩效结果、2022年薪酬分配设计思路、24届文体节注意事项、春节假期安排四个方面，对华南集团各项事宜做统一安排与部署。
会议最后，华南集团董事长吴险峰作总结讲话：
一、怀有危机感，向上向好发展
华南集团珍惜每一位为公司奋斗的员工，不管2022年压力再大，我们都一起走了过来。但是公司的宽容不代表公司没有背负巨大的压力，每位员工都应该切实感受到强烈的危机感，我们面对新形势，已经到了背水一战的境地。不全部打破过去背负的包袱和惯性思维做法，不达成客户新的需求标准，我们就无法向上向前发展。
二、贡献价值，遇见更好的自己
回顾2022年提到过最多的词，如业务、回款、转型与风控、冠军、信心、奋斗、有效、价值创造、产能、降成本、守底线等，请大家认真思考你在其中贡献了什么，创造了多少价值？在过去一年的工作中，你是否遇见了更好的自己？你心目中更好的自己是否是客户心中期待与行业发展需求的更好的自己？
三、重造、超越、狠，重造新华南
当下是重造华南最好的时机，我们要紧紧围绕“重造、超越、狠”三大主题词，认真实现新华南的重造。“重造”指的是重造新华南最核心的是每个华南人的重造，然后是体系和能力有方向的重造；“超越”指的是超越自己，不被过往的自己定义，越是气馁和想要放弃的时候，越是要超越自己；“狠”指的是在人与人相处宽容的基础上，对既定的目标和行动强悍和严格，在干部训练和队伍建设上、能力提升、组织变革、降成本、基础管理等都要狠。
四、应对变化，创新能力，做好事情
世界上唯一永恒的就是变化。面对客户、需求、体系、集团要求的变化，只有我们创新思维模式、出发点、能力和状态去应对变化，整体上把握事物变化的规律，才能完成新华南的重造和自我超越。这不是你能不能做好，而是你要不要做好的问题。只要你很想把一件事做好，那么你一定就能做好。
五、打造新华南平台，真心缔造美好家园
我心中的新华南是这样一个全新的平台：在这个平台上每个人都在用自主的动力、自发的动力，不断完成自己的超越和改造，做出每个人的贡献，持续为社会创造价值。而要实现这些，就是要紧扣楼董事长提出的“信心、决心、行动”，以“重造、超越、狠”三大主题词，真正将新华南打造成优质平台。
建筑业是一个伟大的行业，因为我们是唯一一个在地球留下痕迹的行业。当我们认真且有意识地去与我们亲身参与过、交付出的优美产品产生链接，就会觉得我们自己蛮伟大的。我们要常怀感恩与感谢的心，创造更高层次的价值，用真心缔造美好家园。
新的一年，需要全体中天华南人以奋斗与拼搏，助力公司度过寒冬、实现重造。华南集团始终感恩有你们一起携手，破浪前行！癸卯年新春踏着钟声而至，让我们一起向“高”而攀，向“上”而行！同时再次预祝各位新春快乐，万事如意！
