11月15日上午，建设公司党委副书记、纪委书记、工会主席钟振光一行到广深公司调研指导“生态宜居、文明和谐职工之家”的创建工作。
近年来，为实现建设“生态宜居、文明和谐职工之家”总体目标，广深公司因地制宜、多措并举开展创建活动，通过大力开展职工之家、爱心食堂、开心农场、职工互助基金等活动，让职工切实感受到创建活动带来的温暖关怀和身心愉悦。
2019年，广深公司工会因地制宜，在管理中心建成并使用''开心农场"。通过职工主动认领并集中耕种的方式，让开心农场成为职工班后的开心乐园。职工们通过劳动耕作，从中体会到劳动的乐趣与收获的幸福，增强了职工的幸福感。
职工老杜说：“有了‘一亩三分地’之后，我闲暇时间都到在田里除草施肥耕种了，老婆笑话我比对孩子还用心，也让我真心体会到粮食的来之不易。”
此外，广深公司工会在管理中心开垦了桃园、紫荆花园、玫瑰园和竹林等，指导各分工会开展“职工小家”建设，获得上级单位和职工们的一致好评。
近两年，广深公司工会在建设公司工会的大力支持下，分别在管理中心增加了户外健身器材和书画屋等，在道滘生活区增设了职工舞蹈室、桌球室，在宝安生活区增设了卡拉OK室，同时为各生活区职工书屋新增购买了大量提升职工素质的书籍，让职工们的文娱设施不断升级完善。
为了让广大职工享受健康放心的饮用水，公司工会为所有生活区安装了直饮水设备，设备自带净水过滤与电加热功能，极大地方便了职工，一些职工甚至为此退订了长期饮用的桶装水。
广深公司工会认真落实爱心食堂创建活动，通过优化环境、增加菜式、提升服务等措施，不断提升食堂的软硬件服务水平，让爱心食堂有家的温馨、有家的味道、有家的感觉。
目前，广深公司职工食堂分别荣获了省交通集团和建设公司的“十佳爱心食堂”称号，职工对食堂的满意度由原来的80%上升到93%。
广深公司实施互助基金，构建帮扶长效机制，得到了职工们的广泛支持和认可，参保人数达1571人。2017年来，广深公司为16人次患病职工雪中送炭。此外，还向因公伤亡家属、特别困难职工发放慰问金达815人次。
在广深公司工会的努力争取下，2018年共为4名员工及家属办理入户广州事宜。今年，又为11名员工争取入户广州的指标，目前正在办理。近三年来，为解决非本地户口职工子女入学难题，广深公司工会多次与地方教委及其学校加强沟通与合作，克服“公司注册地和纳税均不在东莞”等实际困难，成功帮助约80名职工解决了子女就近就读公立中小学的实际问题，得到了职工们的一致好评。
当拿到子女入学通知书时，职工小王异常兴奋。她回忆说：“由于户口不在属地，一直无法解决孩子入读公办学校的问题。如果读私立学校的话经济上不堪重负，回老家读书的话又不忍心孩子变成‘留守儿童’！”万般无奈之际，工会的及时帮助犹如暗室逢灯，帮助她解决了大问题。小王表示将更用心工作，回报公司的关怀与帮助。
广深公司工会围绕中心工作，广泛组织开展劳动技能竞赛，增强比学赶超的竞赛氛围，促进企业实现高质量发展。
公司工会利用“职工书屋”平台、深化“书香企业”建设，开展读书活动推动职工自我提升，鼓励、帮助职工参加学历、技能教育培训。近几年，广深公司共组织100多人参加“筑梦计划”等远程教育，其中2019年有50名职工分别获得本科或专科学历证书。
宝安生活区爱心食堂
下一步，广深公司工会将在上级单位的指导支持下，结合“生态宜居、文明和谐职工之家”三年行动计划实施方案的要求，发挥工会联系职工群众的枢纽作用，凝聚广大职工的智慧与力量，把职工群众对美好生活的需求转化为营造宜居生态环境和建设美丽家园的生动实践！
