发现最闪亮的自己！广珠段打造优秀内训师团队- 大数跨境

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发现最闪亮的自己！广珠段打造优秀内训师团队

广东省公路建设有限公司

2019-09-20

导读：注重人才培养，打造学习型企业。

广珠段公司企业内训师“圆梦营”培训班

于2019年9月19日顺利结业

来自公司各个不同岗位的17名员工

通过三个阶段的学习

从不敢讲、不会讲、不擅长

成长为敢讲、会讲、擅于讲的企业知识传播者

一起去培训现场看看吧！

作为粤港澳大湾区西岸的“黄金通道”，在高速行业急速变革的今天，广珠段公司首创推出打造赋能“π”型人才培训计划（π型人才是指至少拥有两种专业技能，并能将多门知识融会贯通的高级复合型人才），实施内训师“三个一”工程，即培养一名老师，输出一门课程，获取一本证书。通过三个阶段、为期六天的培训课程，致力于为企业培养高素质的内训老师，打造标准规范的员工培训课程，获得行业含金量高且业内认可的“内训师职业资格证书”。

在第一阶段的魅力呈现与演讲表达课程中，学习了想要成为一名合格的内训师，该如何树立自己的专业形象和台风，如何提高自己的综合素质，如何提升沟通技巧等知识。

在学习理论知识的同时，老师还将学员们分成了五个小组，通过小组pk的模式来增强学员们的学习动力。

在第二阶段的课堂掌控与引导技术课程中，学习了如何hold住课堂，克服演讲的恐惧心理，能自信的独立上台。

此外，还学习了多种多样的教学形式，比如游戏教学法、视频教学法。学到了课堂突发情况的处理以及成年人学习类型分类与对应的教学策略。

在第三阶段的课程开发与教学设计课程中，老师发给每人一张卡片，要求学员们自由发挥想象，根据图片内容来讲述，“你觉得如何才能成为一名优秀的内训师”？通过总结与演练相结合，学员们都感觉干货满满。

“最美路姐”曾爱玲说：作为一线员工，让司乘人员快乐出行、满意而归就是我们的心愿。我作为一名“路姐”，更要做好传帮带。在以后的工作中，我按照他们乐于接受的教学方式，根据每个学员不同的类型进行有针对性地引导学习，使大家更好地向司乘人员展示我们的每一个手势、一句问候、一个微笑，让标准的文明礼仪在司乘人员的心中扎根、发芽。