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人力资源 | 公司召开2022年营运收费系列部门正职岗位竞争上岗现场会
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人力资源 | 公司召开2022年营运收费系列部门正职岗位竞争上岗现场会
广东省公路建设有限公司
2022-06-20
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导读:激发人才新活力。
“下面我宣布,入围本次收费系列部门正职竞争上岗前7名的名单如下……”6月17日下午,在
广州
利通广场6楼会议室,参加公司2022年度所属营运单位收费系列部门正职竞争上岗现场演讲会的14名竞岗人,正紧张等候着主持人宣布评分结果。
党委副书记、工会主席鲁茂好代表公司党委在现场会上讲话
根据国企改革三年行动关于全面推行管理人员竞争上岗的要求,公司在2021年底开展了江中公司副总经理岗位竞争上岗。实践证明,竞争上岗作为公司中层管理人员选拔任用的重要方式,拓宽了选拔干部的渠道,营造了更加公平、公正、公开的选人用人环境。
竞岗者在现场会上发表竞岗演讲
根据公司业务发展需要,公司党委经过对营运单位的情况摸查,决定对所属单位收费系列中层正职空缺岗位采取公开竞争方式产生意向人选。此次公开竞争上岗共收到来自所属9个营运单位推荐的14份报名人选材料,经资格审查均符合竞岗条件。
本次竞争上岗现场会在严肃有序的氛围中进行。评委团现场打分,成绩采用百分制,根据现场会评分结果,综合成绩位列前七名的竞岗人名单提交公司党委研究确定意向人选。
接下来,公司将总结该项工作的经验,进一步在所属单位中开展中层管理人员竞争上岗,激励广大干部干事创业、争创佳绩。
公司领导班子等约30人参加会议。
作者:罗冰
摄影:赖晓琳
校对:罗冰、赖晓琳
责编:柴蓓华、王攀、王靖
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