“今天复习了吗？业务理论都掌握了吗？”这是今年流行于南环段分公司员工的打招呼方式。
今年6-11月，在公司人力部指导下，南环段分公司在向内挖潜上狠下功夫，开展了形式多样、内容丰富的培训活动，培养应对南沙大桥、南环段高速大车流，以及满足“三保一优”需求的高素质复合型人才队伍，以综合素养“软”实力，筑牢企业高质量发展“硬”支撑。
聚焦数字化管理，充电赋能促提升
聚焦数字化领导力、企业高质量发展与干部管理能力提升、传承智慧与领导力等主题，南环段分公司先后组织中高层管理人员、一般管理人员、储备管理人员开展管理专题培训。
培训精心设置了理论精讲、案例分析、经验分享、移动课堂4个环节，围绕管理者角色认知与能力提升等内容，系统学习了交通行业数字化转型之道、驱动价值创造的创新做法。培训采用积分制开展小组评比，进一步调动学员的积极性，提升团队凝聚力、向心力。
提升综合素质，增强履职能力
南环段分公司组织收费、路政人员开展10期综合素质提升培训。培训内容包含管理与沟通、职业定位、冰壶团建等。
在管理与沟通课程上，授课老师详细讲解了有效沟通技巧、建立良好沟通渠道的方式，学员们积极互动，分享自己在工作中遇到的管理与沟通问题，并在老师的指导下共同探讨解决方案；在职业定位课程上，授课老师深入分析职业规划目标、内容、路径等，让每位学员对职业发展规划有了更清晰的认识，引导学员正确认识自己的长处，提升职业认同感与使命感。
实景实训实操，筑牢安全底线
“之前一直认为在路边绑标志牌是很简单的事情，在培训后才感受到路面工作的高风险，多停留1秒就多1秒的危险。”养护工人陈勇有感而发地说道。
为有效降低大车流量下占道施工的安全风险，提升作业人员安全防范及规范作业能力，南环段分公司在伦教养护基地打造了1:1还原主线单向3车道的高速公路路面作业培训场地。此次培训，设置了沙盘模型模拟演示、路面作业实操、洞口坠落及安全帽撞击体验等项目，为养护人员路面施工、道路突发事件处置、机电设备维修等，提供真实、安全的实操平台。
注重营养搭配，守护职工健康
民以食为天。南环段分公司还特地邀请营养专家为生产后勤人员讲授中医养生课，从合理膳食、均衡营养入手，讲解一日三餐应如何营养搭配。
“现在每个节气我们都会推出相应的食谱，用时令美食帮助大家强身健体，工作生活也更有干劲！”厨师班长卢勤勇笑着说道。
人才是第一生产力。接下来，南环段分公司将继续把职工个人成长与企业的发展紧密结合起来，精心策划、持续开展个性化培训活动，铺设人才成长“快车道”。
作者：罗冰、肖璇
图片：曾志勇
校对：徐彤、杨德辉
责编：柴蓓华、何巍、练桂茵、王靖
