近日，省总工会下发《关于发布广东第三批提升职工生活品质试点单位名单的通知》，广珠段公司入选广东省第三批提升职工生活品质“幸福企业”试点单位，也是集团系统内首个获此殊荣的企业。
广珠段公司注重职工成长发展，通过搭建职工书屋和开展“圆梦助学”计划等举措建设学习型企业；加强民主管理维护职工权益，着力打造“26℃温暖职工之家”，持续增强企业凝聚力和向心力。多年来，荣获了全国巾帼文明岗、全国青年文明号、全国模范职工小家、全国五四红旗团支部、青年安全生产示范岗等多项国家级、省部级荣誉。
“幸福成长”，多元培训促提升
广珠段公司有针对性地组织业务培训、综合能力提升培训、业务技能竞赛等，不断提升职工队伍综合素质，为企业高质量发展提供强劲人才支撑。近三年，共开展超200场次专业技术、心理健康、新闻写作等培训活动，超3000人次职工参与。
为提高职工的技能和学历水平，广珠段公司自2019年起持续开展“圆梦计划”助学活动，组建“优才100”学历提升班、学士学位提升班。至今共有344名职工报名，72人取得毕业证。
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创建“杨志斌劳模创新工作室”，打造综合型人才的成长基地；持续开展竞争上岗，畅通职工公开公平公正晋升通道，向上级和有需要的单位推送优秀人才，为职工提供更广阔的发展空间。
“幸福机制”，关爱帮扶心连心
劳动关系的和谐是社会和谐的重要基础，也是完善产业工人权益维护机制的重要内容。为进一步保障职工民主权利，广珠段公司每年2月按时召开职工代表大会，讨论协商相关制度草案，并按要求落实。
持续开展“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福”等关爱帮扶活动，切实解决职工在工作、生活中遇到的困难，把关爱送到员工的心坎上。
“幸福生活”，衣食无忧暖融融
深入开展“爱心食堂”建设，用心为职工提供美味营养的一日三餐；优化“职工书屋”环境和服务模式，着力打造集藏、借、阅、研、休等功能为一体的学习场所。2024年，广珠段公司荣获中山市书香企业。
网球场、乒乓球室、健身房、练功房等运动场地宽敞明亮、设施先进，在运动场上挥洒汗水成为了职工工余生活的一部分；认真落实合规管理要求，让职工“后顾无忧”，五险二金、健康体检等福利待遇暖心到位；趣味运动会、亲子活动、女工活动……定期举办文体活动，释放压力、愉悦身心。
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“幸福助力” ，志愿服务齐行动
长期以来，广珠段公司26℃志愿服务队立足本职工作，结合岗位特点开展社会公益活动，打造出了独具特色的26℃志愿服务品牌，为司乘人员提供贴心服务。“党团助企小分队”“援希志愿小队”等暖心的事迹把集团“大责任”文化落实到了为群众办实事的生动实践中。
此外，在中山城东站高速公路服务点设立了“工会驿站”，为户外劳动者解决“吃饭难、喝水难、休息难”等实际问题。
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下一步，广珠段公司将坚持以职工为中心，用心用情做好服务职工各项工作，把提升职工生活品质幸福企业试点变成增进民生福祉的亮点，为推动企业高质量发展凝心聚力。
作者：罗文贞
校对：魏正华
责编：刘为民、练桂茵、张占书
