4月18日，广珠北段公司工程养护部经理岗位竞争上岗现场会在广州举行，来自南环段分公司的杨阳获得竞岗第一名。
自2021年起，公司深度践行国企三项制度改革，构建“能者上、优者奖”的选人用人机制，通过竞争上岗精准选拔优秀人才。3年多来，竞争上岗的选拔方式已逐渐成为公司及所属单位常态化人才选拔机制之一，选拔范围从管理人员扩大至生产后勤人员，实施岗位包括公司营运、收费、基建、投资计划、党群综合等多个系列、多个层级，覆盖了公司大部分岗位系列。
通过公开、公正、透明的竞争形式，公司为每位优秀人才提供了展示自我、实现价值的机会，鼓励员工不断提升专业素养，更好地适应岗位需求。同时，通过竞争选拔出的优秀人才，不仅优化了公司人力资源配置，提升管理效能，也给公司的技术与管理创新带来了新思路，进一步增强公司的核心竞争力，为公司高质量发展提供有力支撑。
作者：罗冰
摄影：赖晓琳
校对：徐彤
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