南方杂志报道截图
俯瞰南粤，一条长龙自广州向南奔腾。广深高速，以122.8公里的坚实脊梁，日均60多万的庞大车流，撑起广州、东莞、深圳、香港四座城市的澎湃脉动，为“广深科技创新走廊”输送最强动能。
“全国最繁忙的高速公路”广深高速
在这经济与人文的血脉交汇处，广深珠高速公路有限公司党委（以下简称广深公司党委），正以其“合美广深”的生动实践，回答一个时代之问：在“一国两制”框架下的粤港合作企业中，党组织如何找准定位、发挥作用，将党的政治优势转化为企业的发展优势、治理效能？
合而共生：
在时代浪潮中明晰方向
历史的巧合，往往寓意深远。1997年7月1日，香港回归祖国怀抱，洗刷百年屈辱；同日，广深高速全线通车，开启湾区交通新纪元。
党组织同时成立，但现实的困境也摆在面前：粤港合作企业党建无先例可循，无模板可套。不同的社会制度、文化背景、管理理念，如同横亘在前的无形关山。党组织能否获得港方股东认同？共识如何凝聚？工作如何切入？作用怎样发挥？
资料图片：1987年，广东省公路建设公司和合和中国发展（高速公路）有限公司合作兴建及经营管理广深高速公路和服务项目合同签字仪式
这一切，都需在探索中破题。
“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势，‘根’和‘魂’决不能丢。”广深公司党委从确立党组织法定地位这一根本破题。“我们从‘搭框架、融业务’破局，将党建写入公司章程，明确党组织在法人治理结构中的法定地位。当年这一关键举措，为后续党建工作开展奠定了制度基础。”广深公司党委书记赵梓城道出了其中的关键。
党建品牌“合美广深”又从何而来呢？
党建品牌，绝非名称游戏，而是理念的结晶、实践的导向。最初所用是“和美”而非“合美”，后经多方考虑改“和”为“合”。从“和美”到“合美”，一字之易，境界全新。
这“合”，是粤港两地的精诚合作，是对港方股东“合和”公司历史贡献的真诚致敬，是资本、技术、管理等多要素的优势聚合。这“美”，是党建与业务同频共振的和谐之美，是内地与香港文化互鉴的融合之美，更是交通延伸美好生活的共享之美。
广深高速“合美广深”党建品牌周边文创
“合美”理念，源于对企业特殊性的深刻洞察，成于对党建规律的精准把握。它跳出了就党建抓党建的窠臼，将党组织定位为融合的“催化剂”、发展的“推进器”。
在实践中，广深公司党委通过推动党组织与经营班子“双向进入、交叉任职”，形成“合美与共、互信互补”的治理格局。通过党组织前置研究讨论与经营班子科学决策有机结合，确保了企业行稳致远。
2025年8月，“合美广深”品牌标识在国家版权局成功注册，成为全国首个在粤港合作企业中系统化运作的党建品牌标识。这不仅是一个法律程序，更标志着粤港合作企业党建实践从探索走向成熟，进入了系统化、品牌化发展的新阶段。
广深公司参加“2025年全国交通运输基层党建创新案例交流活动”现场，党建品牌文创产品广受欢迎
美美与共：
在广阔实践中彰显价值
品牌的生命力在于实践，其价值体现在服务国家战略、推动企业发展的成效中。
广深公司党委将“合美”理念具象化为“四度”服务品牌，并巧妙嵌入“广深高速”名称——“通达有广度、底蕴有深度、担当有高度、联动有速度”。
这不仅是服务标准，更是价值承诺。
在此引领下，广深高速不仅出色完成了“保安全、保畅通、保服务、优体验”的使命，更在一次次大战大考中挺起坚实脊梁：响应绿美广东生态建设，投身“百县千镇万村高质量发展工程”，勇毅抗击台风暴雨，稳步推进改扩建工程……
“全国五一劳动奖章”获得者张景祥带领团队钻研保畅通课题
如果说“合美”是凝练于心的价值追求，那么“五美五心”则是外化于行的生动注脚。
“五美”向外，展现的是企业的品格风范与社会担当——融合美、四度美、志愿美、心灵美、文化美；“五心”对内，着眼打造幸福企业——政治强心、组织定心、品质匠心、服务暖心、文化舒心。
这“五美五心”，如同经纬交织，共同构成了“合美广深”党建品牌的价值内核，构建出一幅理念与实践交相辉映、对内凝聚与对外辐射同频共振的新时代企业党建立体图景。
高桂屏心理咨询室开展员工团体心理辅导活动，倾听员工心声
“融合美”在攻坚一线熠熠生辉。广深高速改扩建工程，是一场必须在“车轮上”完成的重大考验。“工程建设的首要前提，是守护人民群众的出行安全。”广深公司党委副书记、常务副总经理宋从军道出核心关切。
广深公司以融合破题，深化与交警、消防、拯救、医疗等单位的协同机制，构建起一路多方联动的“融合体”。“党员突击队”的旗帜插在最前沿，“党员责任区”的标牌立在关键处。党员带头攻关，日夜兼程，不仅啃下多项技术“硬骨头”，更在超大流量不封闭交通的施工组织上，形成了“广深方案”。
路政“党员突击队”在节假日期间疏导车流
“志愿美”与“心灵美”则在服务社会中温暖绽放。全国“最佳志愿服务组织”——广深公司志愿者总队，注册志愿者超过2800人。他们的足迹，进城市、进农村、进社区、进家庭、进学校，润物无声。近年来，先后组织了900多人次参与无偿献血，献血量累计22万多毫升，多次荣获“深圳无偿献血公益爱心单位”荣誉称号。今年十五运会在粤港澳三地举办，广深高速不仅保障了交通顺畅，更派出了上百名志愿者。这些“小海豚”，已成为传递湾区“交通温度”的可爱使者。从北京奥运会、广州亚运会、深圳大运会，再到十五运会，志愿者参与各类志愿活动500多项，服务时长超10万小时。
在十五运会和残特奥会期间，广深高速选派了100多名“小海豚”志愿者参与城市志愿服务
为放大典型的示范效应，广深公司党委匠心独运，搭建起“两个室三个一”特色平台：“高桂屏心理咨询室”呵护员工心灵，“张景祥劳模和工匠人才创新工作室”激发创新活力，“志愿者总队”“学雷锋班”“最美路姐班”则成为传播文明、奉献社会的闪亮窗口。
以人为本：
凝聚企业发展的磅礴合力
党建工作的温度，最终要由员工的幸福感来度量。广深公司党委以“五心”工程精耕细作幸福企业的沃土。
“政治强心”把准方向之舵。面对多元文化背景的员工队伍，广深公司党委始终将政治建设置于首位，通过“第一议题”制度、主题教育、理论学习等，不断筑牢思想根基，确保企业发展不偏航。
广深公司党委将12个党支部建在部门和中心站上，实施“一支部一特色，一支部一主题”，实现组织覆盖无盲区、作用发挥无死角。这种设置不仅增强了公司凝聚力，更让每一位员工感到组织就在身边，依靠无比坚实，实现“组织定心”。
广深公司党委相继帮助80多名员工解决子女入学难题
“品质匠心”锻造立业之本。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过技能比武、创新工作室、技术能手评选等，营造尊重技艺、追求卓越的浓厚氛围，让匠心之光闪耀在每一个岗位。
“服务暖心”让员工感受到“家”的温暖。近三年来，广深公司党委把解决员工子女“入学难题”列入清单，相继帮助80多名员工解决子女入学难题。设立“健康驿站”守护员工身心，成立互助保障基金为260多名患病员工雪中送炭，帮扶金额近120万元。
广深公司大力开展“合美广深”系列文体活动
大力推进全民阅读，打造“书香企业”，实现“文化舒心”。2024年成功获评广东省“职工书屋”。此外，诗歌朗诵、书画展览、职工运动会系列文体等活动常态化开展，让“快乐之家”理念深入人心，文化的力量正转化为团队的凝聚力和向心力。
党建品牌的生命力在于深度融合。
广深公司党委“合美广深”的探索，其价值远超于一企一域。它成功破解了粤港合作企业党建工作如何“融入治理、推动发展、凝聚人心”的时代课题，为新时代国有企业党建，特别是跨境合作企业党建，提供了鲜活的“广深样本”和深刻的实践启示。2025年，广深公司荣获第七届“全国文明单位”称号，正是这份答卷获得的国家级认可。
作者：欧阳征朝、李通
来源：南方杂志社
