为积极响应集团“13579”人才强企方案，培育一支价值观念对、工作技能优、业务能力强、管理水平高的人才队伍，5月31日，珠江商管在华乐大厦南塔三楼大会议室成功举办珠商学苑培训规划发布会及首期培训，培训邀请了资深讲师程江作专题授课。珠江商管领导班子出席本次活动，公司本部员工、珠江·星火1926项目人员共100余人现场参加了此次培训。
会上，珠江商管人力资源部总经理库艳君为大家系统地介绍了珠商学苑规划：学苑旨在培育价值观念对、工作技能优、业务能力强、管理水平高的员工，助力公司健康、持续发展；课程体系主要围绕文化力、通用力、专业力、领导力“四项能力”建设，对应设置文化课堂、通用课堂、专业课堂、管理课堂；为提高培训的针对性、有效性，根据员工培训需求差异设立高管培训、中层培训、项目经理培训、高潜培训、管培生培训、新员工培训六个项目；师资力量以内部为主、外部为辅，会上她还邀请各位工作经验丰富、专业技能突出的员工踊跃申请为内训师，共建珠江商管培训资源库和知识体系，助力公司人才培养和梯队建设。
随后，珠商学苑第一期培训正式开始。本次培训邀请到万达集团万达学院原副总经理程江老师开讲，程老师围绕跨部门沟通协作和高效执行力两大主题进行深入讲解。跨部门沟通从破除壁垒、促进沟通、达成共识和创建最优协作四个部分展开，高效执行力以正面案例和负面案例对比分析揭示高效执行的四个原则和三个策略。课程内容既实用又生动，通过实际案例与理论知识的结合，切实加强了参训员工的综合素质培养。
课程结束后，珠江商管党总支副书记马敏虹为五位优秀学员颁奖，并勉励全体员工树立终身学习的理念，培养主动学习的热情，练就干事创业过硬的本领。
企业之基，人才为柱。珠商学苑的成立，翻开了珠江商管人才培养的新篇章，珠商学苑首期培训虽已落下帷幕，但珠江商管的人才培养之路才刚刚启程。下一步，珠江商管将以珠商学苑为依托，继续坚持人才强企战略，聚焦核心能力建设，持续完善人才培训体系，为员工成长成才加油助力，为企业高质量发展蓄势赋能。
供稿丨人力资源部（组织人事部）
