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2017年越秀集团第二届创新大赛
正在火热报名中!
小伙伴们的热情也越来越高涨,
报名人数每日剧增。
今天,离报名截止只剩11天啦!
为了帮助小伙伴们明晰项目的创新方向,
创新大赛项目征集组悄悄托越秀君
给大家带来了几点建议。
1
创新出发点
集团创新大赛的创新项目不局限领域,但更欢迎与越秀集团的产业体系或价值链相关,有助于集团业务发展、生态系统建设的项目。创新项目既鼓励原创型,也鼓励“移植”型,即项目在跨行业、跨领域上的运用。同时,建议各参赛项目秉持以客户为中心的理念,从解决客户痛点出发,采取快速迭代的精益创业方法,更好地提高项目创新价值。
2
创新方向
集团创新有三个方向,即产品技术创新、商业模式创新和管理(体制机制)创新,各业务板块的参赛项目均可以在这三个方向上进行创新。创新可以是其中某个方向上的突破,也可以是三者之间的有机结合;既可以聚焦板块内部或跨板块整合资源,也可以现有业务为基础向外延伸拓展。同时,参赛项目需要符合国家和地方产业政策及导向,且不侵犯任何第三方的知识产权。
1、产品技术创新
产品技术创新除了鼓励现有技术升级来提高产品竞争力外,还倡导通过新科技、新技术与现有业务进行结合,提升服务质量和经济效益。例如推动大数据、人工智能、VR、AR等新兴科技在集团各种业务的综合应用,从客户使用场景出发,开发创新产品,提供创新服务。
2、商业模式创新
商业模式创新,一是可以通过综合判断产业趋势,实现集团业务转型或新产业进入的战略目标;二是可以通过现有业务与新业态的创新组合,创建新的商业模式,例如采取“金融+”、“地产+”、“交通+”等思维,进行跨界资源融合,实现原产业的升级。商业模式的创新也鼓励参赛项目从绿色、环保角度出发,结合集团现有资源,倡导共享经济发展模式。
3、管理创新
管理创新,倡导从“价值型”总部理念出发,在日常经营管理中以“精益求精”的精神来提升管理能力,一是可以在公司运营管理中采取管理流程重塑,运用新技术、新方法等方式降低管理成本、提高管理效率;二是可以在不违反政策法规的前提下,通过体制机制的创新来激励员工和运营团队,以提高生产效益。
点击“阅读原文”,报名创新大赛

