田 向 领
所属公司：广东华江粉末科技有限公司
入职时间：2009 年 7 月
现任职务：设备管理组组长
努力奋斗，养家糊口，主要是为了找到心底的踏实。——题记
初次见面，笔者首先注意到的是田向领的手。一双手上，布满了油墨洗不掉的痕迹，指甲四周微微发黑。“经常接触机器，戴手套工作的话会非常影响工作效率，基本上都是裸手操作的，这些污渍怎么洗也洗不掉了。做这一行，大伤没有，但小伤不断，我也习惯了”，这个黝黑的河南汉子这么解释。
田向领出生在河南一个普通的农民家庭，他上头有四个姐姐，下面还有一个弟弟，家里还有爷爷奶奶。家里人口多，土地少，姐姐们很早就出去打工了，他高中毕业后就跟着姐姐们出去打工。后来，他的父亲得了肺气肿去世，母亲也得了糖尿病去世，父母亲走的时候他弟弟都还没成家。讲起自己的家庭情况，田向领一脸“子欲养而亲不待”的痛心。
2003 年以前，田向领都是在河南、河北等地打工，曾在河北一家石墨厂待了将近四年的时间。2003 年到广东之后，在一家做粉末涂料的台资企业工作了两年零七个月，后来又转战了几家工厂，2009 年加入了千江粉末，2010 年华江粉末新厂成立，他申请到这边来工作。“看到一家工厂从无到有，从弱到强，几年内产量从每月几十吨增长到几百吨，我也很有自豪感。工厂对我们很好，会给我们机会去参加培训和学习。培训师跟我们讲团队精神的重要性，让我深刻地感受到，每个岗位都是公司这个大机器的一颗螺丝钉，少了一颗都不能运转。我们也只有放到相应的这个位置，才可以发挥自己的作用、实现自己的价值。我记得 2010 年刚建厂的时候，公司没什么订单，但魏总、王总等公司领导辛辛苦苦去抢市场、跑业务，终于使公司越做越大。作为机修人员，我要做的，就是全力配合同事的工作，把机器维修保养好，减少故障率，争取不拖公司的后腿”，讲这些话的时候，田向领给人的感觉特别憨厚而真诚。
今年夏天华江粉末 7 月份产量突破了 700 吨，原来的 19条生产线不够用了，公司就新增了两条新线。田向领和他的组员们忙着安装新的生产线，加之这段时间天气热，机器设备故障率高，他们基本很少有清闲的时候。前几天，有个大设备忽然“发脾气”罢工，田向领和他的组员从晚上五点钟抢修到十点。除了生产设备之外，厂房、办公楼、宿舍楼的水、电、气等设备坏了，他们也要维修，每天忙得团团转，始终不够人手。“好在机修班几个人齐心协力、互相配合，倒也能把日常工作应付下来。机修工作不光是机器坏了去抢修啊，还有巡查的时候发现的一些小问题、小故障要及时解决，防患于未然，这样才能最大程度地提高生产效率”，田向领解释道。
在现场工作中，田向领的心比谁都细。每一次检修，他都认真核对每一项安全事项。现场检修完毕后，他总是把所有的地方都仔细查看一遍，确保没有遗漏的东西及所有设备都“各就各位”。生产部夏经理评价他说：“从进公司以来，他都是在一线工作。说起工作能力，一般机修员还真是赶不上他。他对机器设备很熟悉，而且善于学习钻研，变频器一些程序上的问题。只有他懂。新来的设备，他光看看说明书就能无师自通地操作。如果我们厂发生的机器故障连他都解决不了，那就意味着厂里没人能解决得了，那我们就必须要请外援了。他的工作责任心那更是没得说，基本上把公司当成自己家了。他们的工作是早晚八点两班倒的，但有时候轮到他休息的时候，如果机器遇到了故障，电话指挥也解决不了，他基本可以做到随叫随到。半年前有一天凌晨两点多，车间有一台设备出了故障，他二话不说赶了过来。有一次还从晚上十二点抢修设备到凌晨六点，非常敬业”。
同事眼中的田向领是个“说得少，做得多”、很乐于助人的人。有新员工来，他会将自己知道的所有知识和经验悉数传授给他们。他摊了摊双手，笑着说：“其实我觉得新员工们应该珍惜这份工作，这里的条件比我以前工作的工厂好了太多。公司挺爱护员工的，不惜成本在车间里加装了两台中央空调，一个月光用电都要十万度，我们住的宿舍也有空调，天气太热的时候还有绿豆汤。公司领导也很平易近人，关心员工。你看我在别的公司也待了好多年，但感觉那边的上司不怎么尊重员工，我大儿子出生的时候都请不到假回家。那些公司发展也不快，留在那边继续做，我自己都没信心”。
同事这么评价生活中的田向领：“很顾家，基本上一下班就回家陪老婆孩子，很少看他出门玩乐”。如今的田向领，已是两个孩子的爸爸，大儿子已经在老家上小学，小儿子在肇庆读幼儿园。他的爷爷奶奶至今健在，虽然都走不了路了，但他只要有假期就会带着老婆孩子回去看看他们。前两年，他觉得华江发展势头良好，就介绍自己最小的弟弟去了山东华江工作，后来又帮他张罗了对象。“总算是圆了老人家的心愿吧，也算是为父母尽孝了。我个人没什么大的志向和野心，只是单纯地觉得一个男人有养家糊口的责任，你要是个男人就得努力去奋斗。你把自己该做的事情做好，大家都看得到的”，田向领这么说。
经典问答：
问：有什么话想对新员工说？
答：有时候，公司也会招聘机修工，但很多人干了几天就走，因为吃不了这个苦。有一些人来了，面试的时候直接就提要求说“你要给我开多少多少工资”。我都会跟他们讲，不管到哪里工作，都要先踏实下来做事，让公司看到你能为公司创造价值，公司自然不会亏待你的。