9月15日下午，“越秀金控协同服务平台”工作组在63楼第一会议室组织召开首次项目研讨会。参会人员包括金控集团临时党委书记冯荔、党委副书记吴志明，以及金控集团宁吉安、谢成、杨声波、雷雅怡、陈昇、广州证券马杰、越秀小贷许志坚、广州担保朱婷洁、广证恒生梁振山等9位对该项目有浓厚兴趣的员工代表。各位参会人员均为自愿报名、自愿参与，契合了此项目“补台、无边界、项目制、自发组织”的定位。
此次研讨会由工作组组长宁吉安主持，主要包括三项内容：一是介绍协同服务平台建设方案，对平台的基本架构、平台的功能定位、项目运作形式等方面进行了阐述；二是参会人员对上述方案进行讨论，并就如何建设协同的关键制度、如何结合子公司特色提高平台丰富程度、如何借助平台为一线业务人员服务、如何实现平台与公司培训体系以及知识管理系统的共享、如何优化调整平台考核和激励机制等方面提出很多有益建议；三是正式组建项目工作组并明确工作组成员。
通过此次研讨会，工作组更加明确了自身定位，即充当补台角色，协助、帮助相关职能部门推动金控集团协同战略的实施，以金控集团优秀员工为主要构成，打造一个无边界、高效的自发组织；更加明晰了项目目的，即致力于实现金控集团范围内产品的集中展示、培训资源和文体活动资源的集中发布，为集团搭建一个沟通平台；更加理解了项目意义，即此项目不仅可为公司协同战略的落地提供坚实的基础和有力的支持，还可探索一条优秀员工合理化建议的路径，并从中为集团发现、锻炼、培养人才。
在工作组宣告正式成立之后，会议明确了下一步工作安排，包括进一步补充工作组成员，优化工作组组织架构，吸收与会人员提出的建议以完善平台建设方案，尽快开展平台的宣传与推介工作等。工作组一致表示，将积极主动推进此项工作，充分发挥优秀员工的带头作用，协力解决项目推进过程中遇到的困难，确保2014年底前平台切实落地。
期待未来能有更多员工自发组织的项目涌现，能有更多的员工参与其中，贡献自己的创意与激情，以主人翁的心态共同关注集团发展，自发地给予力所能及的支持，用额外的努力和付出，成就金控，同时也成就自己，实现集团与自身的共成长共发展！