前不久沈总的精彩演讲让大家
对“白马精神”由衷敬佩
而这种精神是由一代代的员工传承而来的
而传承的背后必然有着无数的坚持
越秀君今天给大家分享越秀房托商业运营总监
「陈慧青」女士关于她“坚持”的那些事
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“我在房托工作差不多20年了，从未离开过。有人问我，为什么我这么喜欢这里？为什么可以在一个地方坚持工作这么久？那么今天我就与大家分享一下我坚持的理由。”——陈慧青女士如是说。
兴趣
我认为这里可以实现我自己的梦想。
这就是我的坚持1.0，为了兴趣，
开始了我的职业生涯。
首先，从我入行说起。我儿时有个梦想：能够开一家服装店，做自己的服装。女孩子嘛，喜欢逛街，喜欢漂亮的衣服。于是当我大学毕业后，虽然也有很多的工作选择，但最后我还是选择了白马，因为我被白马里面众多漂亮的服装所吸引了。
成长
我不断的接受新任务，
不断的学习，不断的成长。
这就是我的坚持2.0——成长。
当我真正投入到工作的时候，我发现商业经营很有意思。我很庆幸进入了一个喜欢的行业，但是光有兴趣是不足够的，当你不知道工作怎样做，当你做完了还要挨批，甚至因为自己的工作失误写过好几页检讨的时候，我需要另一个坚持的理由。
在2003年，我来到了维多利广场工作，负责当时的商场招商。维多利广场是集团第一个零售项目，我也是第一次做零售商业，要完成好这个任务只能从头学起。我去数人流，去扫街，去要名片，去约见客户，每天白天跑市场谈客户，晚上开招商会，这种工作状态持续了半年，最后， 商场以100%的出租率如期开业。虽然这段时间很辛苦，却让我迅速了解了这个行业，并摸索出自己的工作方式。
团队
我们身边有很多这样热情、专业、
有战斗力的小伙伴们，
而这就是我想说的坚持3.0。
我希望大家记住一句话，
那就是“一个人能走的很快，
但一群人才能走的更远。
随着我的成长，公司交给我的任务更多了，也更重了。这时，我发现还有一股更强大的力量支持我。
2012年公司决定再次对维多利的定位进行调整，整个团队经过几个月的调查研究确认了“快时尚”的定位。当时我带着一支小分队开始找主力店，但却遭到了很多的拒绝和挑剔，经过两个多月没有任何进展。
还记得当时我带一个美国快销品牌的拓展总监看现场，他先是对物业硬件挑了一大堆毛病，最后还问我“你们的团队都是哪里的？你们做过什么项目吗？”当时我很受打击。我回头和同事说，我们的方向对吗？要不还是选择大卖场好了，但当时我的拍档唐总说“我们还是再试试吧”，于是我们重新进行分析整理，不断进行尝试 ，最终签下了优衣库。
2014年3月28日，优衣库开业了。历时两年，经历了招商的坎坷，商户调整的突破，装修的艰辛后，终于开业了。你们知道优衣库开业当天是什么样的场面吗?对,是人山人海，不管是招商的同事、物管的同事、推广的同事，还是其他部门的同事，全都在是忙前忙后。
看着排队进店、排队买单的人群，大家都异常兴奋，而那种兴奋，在刹那间点燃了整个团队的激情。我也是不断的看着手机，看每小时前线同事发回来的营业额数据，我终于松了一口气，我们成功了。
