为更好地选拔人才，促进企业转型升级，继管理岗位竞聘圆满结束后，2022年1月24日，恒运热能集团普通员工竞岗工作正式拉开。此次竞聘工作是热能集团深化国企改革三年行动方案的具体举措，将进一步激发全体员工工作的积极性和创造性，促进公司全面发展。
此次竞聘流程分为笔试、面试及综合评价，笔试共有100多名员工报名参加，分别设广州主考场、怀集分考场同时开考。秉承公开、平等、公正，以人、岗相匹配双向选择的原则，本次笔试题目由第三方机构组织命题，竞岗流程经过认真筹划，精心组织而开展。为确保考试的透明、公平，热能集团对考试过程全程进行了录像与存档。
此次竞岗竞聘为热能集团各级员工展示自我才华、施展抱负提供了良性的竞争舞台，让员工不断锻炼和提高业务实践能力，进一步拓宽公司选人用人渠道，激活员工干部队伍活力，强化企业人才储备。
今后，恒运热能集团将继续不忘初心、牢记使命，以加快人才队伍建设为目的，以优化人力资源管理为抓手，充分调动职工工作积极性，激发员工干事创业激情，培养勇担当、敢作为、能干事、干好事的新时代人才队伍，为恒运热能集团长远发展打下坚实基础。
供稿：恒运热能集团 郑旸
编辑：综合管理部
