会上，新入职员工们结合入职以来的工作生活情况和以往工作经历话体会、谈理想、提建议。大家畅所欲言，表示发电公司的氛围温暖，员工队伍团结有凝聚力，后勤服务保障有力。尤其发电公司严格用心贯彻落实的三级安全培训制度，更让人印象深刻，让每位新入职员工自觉树立良好的安全意识和底线思维。
从“双一流”高校毕业不久的林钊弘，从师傅们扎实丰富的专业知识、言传身教的技术引导中获益匪浅，同时对发电公司无微不至关心重视新员工的发展倍受鼓舞振奋。在省内大型机组工作中有一定经验的黄镓俊认为，公司承担着周边区域供电供热的责任，表示将利用自己以往工作经验为公司的发展做出努力。来自广东火电工程公司的钟力群有着十年的火电安装调试工作经验，恒运的发展前景让他选择入职发电公司……
随后，在发电公司领导和新员工们的见证下，举行了师徒合同签订活动，几对师徒代表正式“结对”。简约而充满仪式感的现场签约，成为生产技艺薪火相传的生动记载。徒弟们纷纷表示将以师傅为榜样，用心传承恒运精神，力争快速进步成长，努力成为公司的生产骨干和中流砥柱力量！
最后，发电公司领导与新员工们分享了他们在生产一线成长的经历，鼓励新员工要多吃苦多锻炼，扎扎实实从基层做起，珍惜师傅们的倾囊相授，不断学习提高自己的专业技术。同时提出三点希望：
工作岗位的要求更趋向于职业化、专业化，不仅要从书本中汲取知识，也要注重他人传授的间接经验，通过多种方式提升技能和职业水平，努力让自己成为行家能手。
培养积极向上、爱岗敬业的职业精神，热爱自己的岗位和事业；保持学无止境、精益求精的学习态度，与老员工团结一致，携手并进，共创公司辉煌。
将个人成长发展与公司发展结合，主动学习领悟国家政策方针，培养和提高自己的综合能力，主动涉猎和拓展集团在电力、供热、氢能、储能等板块发展，争取为集团经济效益作出贡献。
座谈会反响热烈，大家一致表示将立足本岗位，积极主动投身公司事业，奋发有为，实现企业和个人同发展共进步，为集团公司高质量发展贡献青春力量！
供稿：发电公司 林钊弘
编辑：综合管理部
