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快乐工作丨卓越的人,往往都是长期主义践行者

快乐工作丨卓越的人,往往都是长期主义践行者 广州无与伦比企业集团
2021-07-30
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大家一定都听说过现代艺术家木心的诗歌《从前慢》吧?


而如今,很多东西似乎都变得很快,几秒钟就可以打通远方朋友的电话;几十分钟就可以从外卖员手里接过餐食;几天时间就可以收到从天南地北邮寄过来的快递……


与此同时,人们也越来越喜欢追求速成,“如何在七天内习得一项技能?”“教你一个月成为会计高手。”“xxx毕业三年,快速实现财务自由。”等信息随处可见。


仿佛大家都在忙着寻找捷径,想要快快升职加薪,想要迅速成功暴富,想要所有的付出都能立即见到成果。



但奇怪的是,我们越是着急着完成某些目标,目标就越难以实现;最后有所成就的,往往都是“长期主义者”。


01 什么是长期主义者?


“长期主义者”这个词汇听起来很新鲜,但实际上,早在上个世纪80年代它就在英国的《金融时报》里出现过。后来因为亚马逊创始人贝索斯的一段话得以广泛传播。贝索斯说:“一切都围绕着长期价值展开”是我们成功的一个关键。我们将会继续面向长期做出决策,而不是短期的股票收益。”


由此可见,“长期主义者”指的是那些有着长远目光,且会根据长期目标而制定决策和行动的人。



那成为一个“长期主义者”有什么好处呢?


美国华裔心理学家安吉拉·李·达科沃斯通过调研发现,决定一个人是否能成功的最重要的因素不在于智商、情商或者出身,而在于是否拥有着向长期目标迈进、即使经历失败也百折不挠的坚毅品质。


也就是说,一个践行着长期主义的人,获得成功的可能性更大。


02 如何成为一个“长期主义者”?


1

关注目标所带来的好处


目标建立之初,大家都不乏信心与激情。可是随着时间的流逝,动力好像就会逐渐降低。这是为什么呢?



亚伦·卡尔在《这本书能让你戒烟》中提到,觉得戒烟困难的人,是因为他们认为吸烟能带来享受或寄托,放弃吸烟是一种牺牲。同理,无法长期专注目标的人,也许是因为他们的目光集中在实践目标时所带来损失上。



因此,想要获得源源不断的动力,首先得学会把注意力放在实践目标后带来的好处上。比如感受完成阶段性目标时的充实感;品味解决工作难题后的满足感;体会经历挫折或失败后依然能成功把项目做出来的成就感……


沉浸在这些“好处”中,我们才能真正地享受实践目标的过程,不用靠意志力驱动。


2

提高自我效能感


自我效能感是指个体是否相信自己有能力达成终极目标。自我效能感高的人遇事沉着冷静,理性处理,乐于迎接应急情况的挑战,能够控制自暴自弃的想法、充分发挥智慧与技能,且能保持持之以恒的决心和勇气,做到坚定地前行。


伟人毛泽东就是一个自我效能感比较高的人,共产党建立之初,他劝说好友萧子升一起加入。毛泽东坚信,最多不过三四十年,中国就会发生翻天覆地的变化。果然,在他的带领之下,新中国欣欣向荣。


如何提高自我效能感呢?


成功才是成功之母,让自己不断体验成功的感觉才能更好地建立自信心。所以,我们平时可以把自己的每一个高光时刻都记录下来,以此培养对自己的积极评价、保持不断前进的热情。


3

关爱自己,保持锻炼


许多取得很大成就的人,都特别注重身体健康,因此能长时间保持比较充沛的精力,就像国家院士钟南山一样。


根据新闻报道,钟院士从小就非常喜欢运动,篮球、足球、马拉松都是他的几大爱好。1959年,他还以一名非职业运动员的身份参加首届全国运动会,在400米栏项目中以54.2秒的成绩打破了当时的全国纪录。


直到今天,钟南山院士也一直保持着锻炼的习惯,每周都要抽出几天时间,运动几十分钟。看着网上曝出他的“肌肉照”,很多人都不敢相信他已至耋耄之年。84岁的钟院士,看起来也就六十岁左右。



身体是革命的本钱,坚持锻炼、保持健康,追求长期目标时才能更加精力十足。


俗话说,“人生当如小溪漫流,不争先,争的是滔滔不绝。



让我们一起当个长期主义践行者吧,像溪流一样,滔滔不绝,奔涌向前。

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中国品牌、世界骄傲是无与伦比的企业愿景!这将是一个不断发展壮大、拥有一流团队和优秀企业文化、充满爱心和正气的集团,能为社会各界所尊重,勇于承担社会责任,制造更加健康、安全的产品,以造福社会。
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