为进一步筑牢企业劳动用工合规防线，提升管理人员法律风险防控专业能力，近日，名卉公司组织开展系列法治学习活动，通过专题法律培训与学法考试相结合的形式，推动法治观念深入人心，合规管理落地见效。
强化合规实操。公司特邀常年法律顾问黄海律师开展《劳动法司法解释（二）》解读专题培训。培训对《劳动法司法解释（二）》重点条款进行了深入浅出的阐释，并围绕用工主体资格认定、劳动合同订立规范、工资支付争议、经济补偿计算等关键内容，结合公司典型案件、工程项目用工特点，逐一梳理各环节风险防范要点。
▲公司法律顾问为员工培训
以考促学强素质。公司积极推进常态化学法机制，组织全体在岗职工完成2025年度学法考试，参考率、通过率、优秀率均达100%，检验学习成效的同时，更在全公司营造出尊法学法、守法用法的良好氛围。
此次系列学法活动紧扣公司经营管理需求，为公司进一步规范劳动用工管理、完善风险防控机制、降低法律纠纷成本奠定坚实基础。公司将持续加强合规管理体系建设，不断提升公司法治建设水平，为公司高质量发展提供有力的法律保障。
来源| 综合办公室 刘佳韵
编发| 综合办公室 刘佳韵
