随着国地税的合并与国家经济形势的变化，新个税法、新社保方案相继出台，并确定于2019年1月1日起正式实施。
为帮助谷友企业更好的理解并应对各项新政策，10月10日下午，宏太智慧谷携手岭南智库举办“破局——新社保、新个税应对策略大讲坛”的专题讲座，吸引了300余创业企业代表参加学习，现场可谓座无虚席。
讲座正式开始之前，岭南智库人力资源专委会高级顾问、中山大学岭南学院副教授卓鸥和中山大学岭南学院EDP同学会副会长、谷友企业代表刘新玲，作为主办方和企业代表分别就此次讲座举办的目的、对企业经营者的积极作用进行了致辞。
随后，岭南智库财税专委会高级顾问，中山大学MBA、EMBA、广州理道财税咨询有限公司首席顾问曾建斌，进行了“新个税及其对企业的影响”主题分享。
曾建斌从新个税法中新增的综合所得税相关纳税细则入手，就最新个人所得、经营所得、过渡期纳税、反避税措施入法等新个税法相关政策要点进行了解析与梳理，并结合企业实际经营中常见的税务问题给出了实用的处理建议。
以综合所得为例，新税法规定：将原先分类计税的工资、薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费所得综合计征，且按年度征收并保留专项支出税前扣除，其他诸如经营所得、利息、红利等仍分类征收。
曾建斌表示，在此背景下，对于很多无老板工资项的企业来说，便可适当筹划，单独列出36万-48万年薪老板薪资一项，是为降低企业纳税成本的有效方式之一。
关于社保在2019年将发生的变化——社保入税，岭南智库人力资源专委会组长，高级劳动关系协调师、律师李会华，则为大家进行了主题讲解，以帮助企业代表们更好地理解国家最新社保用工政策的背景、内涵及意义。
李会华认为，很多老板的焦虑，源于对社保规则的一知半解，不了解具体规则，才会焦虑，才会不知所措，对社保规则做到心中有数，才能从容应对。“但客观地说，社保入税之后的合规只是增加企业人力成本，并没有弱化企业的开源能力。”
此外，李会华律师补充，不管采用什么方式降低成本，企业最终还是要从“人”入手，向内部要效率，提高人效，改善结构。
圆桌环节
在最后的圆桌研讨环节，卓鸥副教授、曾建斌顾问、李会华律师，以及岭南智库法律专委会组长刘怀玉律师、广东北斗星盛教育科技有限公司总经理周菲，就新个税、新社保对未来企业经营的影响和应对措施进行了深入探讨，并对参加讲座的各个企业代表所提出的相关问题，从实际案例出发，结合企业的自身发展状况，用生动形象的语言进行了答疑解惑。
宏太智慧谷一直以来积极响应政府号召，及时了解和分析相关政策并为服务谷友企业进行政策解读，未来宏太智慧谷也将致力于更好地服务于谷友企业，为谷友企业乃至广大创业企业、创业者在财税、政策、法律、企业经营等领域保驾护航。
