什么是新员工培训
为什么要做新员工培训
如何做好新员工培训
基础培训包含：企业文化建设、公司发展概要、企业经营理念及员工行为准则、公司组织结构及基本人力资源管理制度、员工职业生涯规划；
部门内工作引导：部门结构及职责、公司管理规范及福利待遇、部门工作程序与方法；
跨部门间交叉引导：各部门引导介绍、各部门工作职责介绍、跨部门沟通工作事项。
第一等级：学员反映（参考3要素：学习参与度、相关度、客户满意度）
第二等级：学习（参考4要素：知识、态度、信心、承诺）
第三等级：行为改变（改变过程：鼓励—监督—奖励—强化）
第四等级：业务结构（最终达到期望的业务结果，并实现业务指标领先）
这次没来的小伙伴别急着难过
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