上周五立秋，已然打开秋天的大门。它带来了一年中新的生命体验，告别暑热，天气开始转凉，也为草木庄稼，为硕果累累，为脚踏实地的物流人做着向上的努力。
进入秋天，也来到物流货量的旺季，云达供应链也将迎来新的发展篇章，从管理层到普通员工，从内部职员到一线员工，全体云达人继续坚持“战略协同、一体运作、信息共享”的战略合作伙伴关系，不忘初心，砥砺前行，持续迈动云达可持续发展的新步伐。
今年是不平凡的一年，年初的疫情对物流行业造成不小的冲击。回顾今年以来，云达供应链却持续保持着稳定的发展态势，不断刷新历史记录！交出了漂亮的成绩单，服务与质量并重，货量与时效齐飞，围绕发展实施的几大项目，也取得了预期的效果。
年初疫情较为严重，百雀羚2亿物资要捐赠给灾区，运输成为重中之重的工作难题。云达供应链承担起了大企业的社会责任感，领导高度重视，亲自调配资源，确保第一时间配送到位。抗疫物资耽误不得！企业赚钱真的很重要，钱就像企业发展的血液，这关乎企业的生存发展，但是社会责任感是一个企业的灵魂，缺一不可，它决定着企业能走多远。
为了适应物流市场不断发展变化的趋势，激发网点服务热情，进一步提升云达的品牌竞争力，云达供应链逐步建立起员工服务体系，把“5G服务的速度”带到工作中，而不是单纯地成为一句没有温度的口号。
在公司今年多个运输项目中，走在第一线的公司员工，通过前期落地考察、客户回访、项目跟进、切身处地从客户角度出发，也能够总结工作中的亮点和不足，做到快速有效地帮客户解决问题，收获到不少客户的好评！
提升服务品质的同时，云达供应链启动了品牌化运作，以提升云达市场竞争力和品牌竞争力。通过品牌化运作，让企业运营体系化发展，同时引导员工还有其他各个网点转变经营观念，优化货源结构，深挖扩大市场份额，增强公司整体运营效益，并且效果显著！相信在不久的将来，云达供应链势必收获更大的影响力。
云达人首先应做“匠人”，即有正视己身之不足，追求持续改善、更优更好目标之实践动力。尽管取得了一定成绩，但所有的成绩都是过去式，在企业发展的探索实践中，我们仍存在很大的提升和改善空间。必须持续优化发展能力，以跬步千里之姿态，推动云达事业发展的新篇章。
在收货的季节收获，云达，四海有道，皆能云达。
