当得知长风队获得3月份积分第一名时，开心自然是不必说的，但在此之余，我不禁在想，是什么能让我们跃居第一名？我们从原来除了工作再无交集的每个人到现在参与那么多的团队活动，工作日的，休息日的...
每一分发奋努力的背后，必有加倍的赏赐！
工作日
我们挤时间开团队内技能培训，队伍内体育活动，队伍内相互分享与关怀等一系列活动。
休息日
休息日——
我们组织队伍活动，聚餐，亲子活动，体育活动，积极协助公司外部活动等活动。
凝聚力
能让团队都积极踊跃参加这些集体活动，充分展现了我们这个团队的凝聚力，一个没有凝聚力的团队犹如一盘散沙，那怎么样才能让一个团队拥有凝聚力？
我想到了我们长风队的队长，是她不畏厌烦，不辞辛苦的一遍一遍的“催促”每个队员各个事项的进度；想到我们的顾问，总在最关键的时刻促进活动的进行；想到我们的队内活跃气氛的安全委员，总是积极相应各项活动，提出疑问，带动队员积极性。正是因为由他们，让我们原本比较沉闷内敛的其它队员也慢慢调动起了积极性，敢于发出自己的声音。
沟通
在日常工作中要保持团队精神与凝聚力，沟通是一个重要环节，比较畅通的沟通渠道、频繁的信息交流，使团队的每个成员间不会有压抑的感觉，工作就容易出成效，目标就能顺利实现。每一次活动的制定，都离不开大家的沟通协调，也许不是最完美，但我们都争取能让大家满意开心！
团结共进，众志成城，必须使每个队员都能强烈地感受到自己是雄伟城墙中的一块砖，是不可缺少的一份子。砖与砖之间紧密结合是建立城墙的基础，这种紧密结合就是凝聚力。