第二章好水有价之日
日本多宁员工的医保开支怎么会比别人低？
我们的电解水素水有益健康的最重要证据就在自己身边！就是前面提到过的，日本多宁员工的医保开支水平明显要低于健保协会会员的全国平均数。
日本多宁大约470名员工与加入健保协会的175万家企业的共约3639万人的月均医保开支（2014年度）相比，足足低了36.1%。
或许有人会说这是因为日本多宁的员工平均年龄低于全国平均的缘故，但只要查看图表序-3就能发现，即使按年龄段进行比较，日本多宁依然全方位地低于全国水平。
36.1%这个数字绝非属于一个误差范围内的差异，我们自己也对此感到惊诧。
当然，这不是我们随随便便计算出来的结果，而是基于健保协会公布出来的数字所得出的结论，可信度很高。
那么是什么原因造成这么大的差距呢？确确实实，因为我们每位员工都是通过电解水素水这种产品从事着与健康相关的工作，所以自身的保健意识就很高。但不可能只因如此而没有其他什么特别的原因，医保开支就能比人家低三成以上吧？
我们的员工并不是每天不落地进行身体锻炼，也没有服用什么昂贵的保健品。
全体员工毫无疑问做着的同样的事情，仅仅是每天都喝电解水素水而已。在我们日本多宁的所有网点都必然地安装了电解水素水整水器，而且绝大多数员工家里也同样安装了整水器。
所以，对我们的员工而言，喝电解水素水已经融入了他们的日常生活，即使当着我的面也是如此。
比其他公司的医保开支水平低那么多，除此之外，我想不到别的理由。
虽然如此，我倒是从未听人说过他一进公司之后就立刻变得不生病了。这应该很正常，因为大家都是在健康的状态下进入公司的嘛。
不过，我确实常听到有人说他明显地不再那么容易宿醉了。电解水素水有利尿作用，平时常喝的话，酒后身体排泄酒精的速度会快很多。而且所谓的宿醉，其实就是毒性很强的乙醛（*8）这种物质大量产生后的一种状态，当它进入人的大脑后就会引发炎症反应而出现头痛症状。如果酒后大量饮用电解水素水，就能帮助身体在一定程度上清除掉活性氧自由基，这样就不至于第二天早上醒来时感到那么难受了。
有关氢气缓解宿醉的效果，广岛县立大学与三重大学的课题组曾于2016年6月24日发表过一篇很有意思的论文（《The hydrogen-storingmicroporous silica ‘Microcluster’ reduces acetaldehydecontained in a distilled spirit（中译：储氢微孔二氧化硅‘Microcluster’能降低蒸馏酒中的乙醛）》，由广岛县立大学生命环境系生命科学科副教授齐藤靖和先生、三重大学生命科学研究支援中心助教加藤信哉先生联合撰写）。
在该课题组所做的试验中，他们准备了两支试管，一支装了在酿造时约含30ppm（*9）乙醛的市售烧酒，另一支是溶解了50ppm乙醛的试管，然后分别加进微量的氢气。
*8 乙醛
在人体内由乙醇氧化而成，有致癌性，是常见导致宿醉的原因，增加了香烟的依赖性。
*9 ppm
表示百万分之一比例的一个单位，用以表示浓度或含量的容量比或重量比。
结果，烧酒试管中的乙醛浓度在20分钟后，而溶解了50ppm乙醛的试管中的乙醛浓度则在120分钟后均几乎下降到了0，并且之后经过18小时，该浓度都未出现回升。
他们又另外准备了一支溶解了50ppm乙醛的试管，在不添加氢气的状态下放置18小时后进行检测，发现其乙醛浓度没有任何改变。可以说，这一结果表示氢气对乙醛具有解毒作用。
此外，水分不足本身就容易导致便秘、头晕、疲倦、痛风、牙周病等症状或疾病，作为防范对策，上班期间随时都能喝上美味的电解水素水也一定有效。
员工的身体健康对公司而言是一件大事。为什么这么说呢？因为这直接带来公司劳动生产率的提升，医保开支水平的降低同时也减轻了公司和员工自己的经济负担。也就是说，更容易建立起高收益的企业经营基础。
员工虽然照常上班，但因身体不舒服而导致生产率低下，工作效率恶化，这种现象称之为“假性出勤（*10）”。比方说，由于消化不良、胃疼、食欲不振、宿醉、便秘等原因，“虽然还不至于要请病假的地步，但却无法专注在工作上”的这种状态，就是假性出勤。
*10 假性出勤
平时生产效率上的损失。
从企业经营角度，“假性出勤”是绝不能轻视的。根据欧美的一些大学和国际机构所作的研究，相比于花费在职场中的医疗费用，生产效率的损失达到它的三倍之多。日本的情况也跟欧美大体相当。甚至根据职业健康保健医生肖恩沙利文博士针对美国道氏化学公司（约有54000名员工）所作的调查结论，如果该公司采取对策来预防假性出勤，就能获得三倍于投资额的可观回报。
“员工不健康，企业就不能创造合理的利润。健康的员工乃企业的财富！”经营者以这个理念为基础，从公司战略的高度去践行增进员工健康的努力，就叫作“健康管理经营”，这在序章里面也谈到过。
日本多宁同样也在开展健康管理经营。首先是在集团下属各个分支机构都安装了电解水素水整水器，并且贯彻落实劳务管理、公司车辆的全面禁烟、员工充电休息室的推广利用，以及对健保协会发布的企业单位员工体检报告（*11）的信息收集与分析等。
我们开展的这一系列工作得到了肯定，以致于连续两年（2017年、2018年）都获评为“健康管理经营优秀法人〜白名单500强〜”企业。今后我们将进一步通过改善职场环境、提高业务工作效率等措施，继续减轻员工劳动强度。同时，这些举措肯定也会促进每一位员工的健康意识的提高。
日本多宁的医保开支比全国平均水平低了36.1%，还被认定为健康管理经营优秀企业。实不相瞒，现在全国有许多企业在得悉这些消息后都纷纷来电，希望安装我们的电解水素水整水器。
*11 企业单位员工体检表
健保协会根据体检结果编制发布的浅显易懂的报告，涵盖了参检比例和生活习惯病风险比例等数据。
目前已经有一些大家耳熟能详的知名大企业和健康保险工会成功引进安装了我们的产品。比方说，经济产业省和东京证券交易所共同从上市公司中评定出的25家（2016年）“健康管理经营商号”（*12）中，已有13家导入了我们的产品，超过了半数，有的一次性就购入了数百台，给员工家里也安装了。
*12 健康管理经营商号
经济产业省联合东京证券交易所，选出一些从经营角度重视员工健康管理并从战略高度积极推动相关工作的企业，作为“健康管理商号”发布以资鼓励和号召大家效仿。