昨天，越秀君学习了越秀集团30周年视觉识别（VI）系统，感觉收获很大呢！
我们都已经知道这就是集团30周年标志：
我们也知道它所蕴含的深意：
越秀集团30周年标志，以数字“30”为主体，代表集团不断超越发展的30年历程。
以金色为主色调，呈现了越秀品牌应有的卓越之感，金色是一种最辉煌的光泽色，更是大自然志高无上的纯色，它是太阳的颜色，代表着温暖与幸福。
标志中的“3”运用中国传统艺术——书法来表现，虚实相生，全章贯气，润峭相同，彰显出越秀人志存高远的雄心和脚踏实地的实干精神。
“0”用无数线条组成的年轮来表达，象征着时间的流动。凝聚着全体越秀人辛勤与汗水的30载风雨历程，将越秀蜕变成灿烂的时间之花，婉约一个时代的点睛之作。
值此而立之际，越秀集团正式启用30周年标志，越秀人也将在三十年改革发展打下的坚实基础上，以“不断超越，更加优秀”核心价值理念为指引，将越秀打造成为更具市场竞争力、更卓越的现代国际化企业集团，以更优秀的成绩回报股东、回报员工、回报社会。
【可是要怎么使用它呢？】
这就是越秀君刚刚获得的新技能啦——正确应用VI，深入认识越秀品牌。
咳咳，以下就是越秀君为大家带来的前方报道啦：
3月12日，集团品牌中心组织在国金中心64楼第四、五会议室举办了30周年视觉识别（VI）系统培训。本次培训邀请了黑弧奥美广告传媒北京创意总监肖春暖进行主讲。集团总部品牌管理中心相关人员、各部门内勤及相关人员；越秀地产品牌、营销、客服及相关人员；越秀金控、越秀交通基建、越秀房托、广纸集团、建材集团、越秀发展品牌相关人员以及在香港的品牌相关人员（通过视频）都参与了此次培训。
肖女士为在座的伙伴们普及了VI（视觉识别系统）的基本知识以及VI对传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的影响。从CIS（企业识别系统）开始，介绍了MI（理念识别）、BI（行为识别）和VI（视觉识别）的区别及作用，并着重介绍了VI系统对于企业品牌传播的基础性作用。随后，肖女士以集团30周年VI系统的实例，深入浅出地介绍了集团品牌VI在30周年系列活动的各种应用场景的使用规范，并针对受训人员在现实使用中的疑问进行了详尽的答疑。
此次培训，对于集团上下深入认识越秀品牌、在工作中规范有效地应用VI，有着重要的积极作用。
