12月16日上午，越秀集团知识管理中心在国金中心58楼举办了“越秀集团2016年度知识之星颁奖活动”。活动对越秀集团2016年知识管理工作进行了总结、对来年相关工作进行了展望，并对知识管理有突出贡献的员工和团队进行了表彰。集团及各板块知识管理部门负责人、知识专员与获奖员工代表等50余人参加了活动。
2016年，越秀集团知识管理通过新系统的上线升级，新增和优化了社区话题、知识专辑、学习考试以及积分商城等模块，使知识管理界面更加清晰，同时推出了移动化应用微信企业号，使知识管理系统使用更加便捷。在清晰和便捷的新系统支撑下，越秀集团加大了宣贯和推广力度，吸引了越来越多的员工加入到知识管理中来，贡献了大量知识文档和信息。据统计，2016年集团知识管理共更新知识文档4061篇，创建知识专辑35个，建立社区圈子24个，制作知识地图47个。
在线下，广泛开展知识分享交流会和大项目复盘（如下图），并建立每周推送机制，营造了浓厚的知识共享氛围。同时，将线下优秀的学习分享和项目复盘资料在线上进行整合、记录、更新、推广、宣传，实现了线上和线下紧密结合，提升了员工主动学习、自我提升的意识和对知识管理的重视程度。
2017年，越秀集团知识管理工作将继续以创造价值推动企业发展为指导思想，投入更多的资源。结合企业发展，提供丰富和系统的学习内容，优化知识管理系统界面，加大线下优秀知识产出和沉淀并提升员工参与积极性和参与度，切实体现出知识管理对企业的价值。
相比往年，越秀集团今年加大了对知识管理做出突出贡献的个人和团队进行嘉奖的力度和范围。此次活动颁发了优秀贡献个人奖、优秀贡献团队奖、最佳复盘项目等奖7项大奖，越秀地产产品中心李志忠等11名员工、越秀金控办公室等9个集体，以及《越秀金融大厦复盘》等2个项目和专题，获得了奖项和丰厚奖品。
此外，活动还邀请了部分获奖代表分享知识管理工作的体会。越秀金控办公室副主任夏磊以自己亲身经历，从金控上市后遇到的管控问题谈论对知识管理的理解；集团发展部江飞给大家分享了集团创新制度解读，鼓励大家积极创新；越秀地产梁敏虹分享时提出，希望今后知识管理工作要结合一线业务工作，做到知识管理与业务开展的紧密结合。
2016年越秀集团知识管理之星获奖名单：
