您听说过KENKO企业协会吗？它由多家致力于增进健康的企业于2015年创立的，是一个旨在改善员工及其家属们之健康的虚拟社区。目前的会员企业超过50家，日本多宁也参与其中。在KENKO企业协会可发表自己公司与健康相关的一些举措，也可以多家公司合作开展一些活动并共享实例信息。
11月11日，KENKO企业协会主办的“第22届实务推动者会议”在在网上召开。在实务推动者会议上，加盟企业协会的三家会员企业依次进行了自己公司有关举措的案例介绍。日本多宁作为发表案例介绍的三家企业中的一员，由公司田原专务出面做了报告。
在线报告画面
代表多宁作报告的田原专务
在报告中，田原先生介绍了多宁公司在健康经营方面的五项具体工作。
・ 促进被认证具有改善胃肠道症状作用的电解氢水的饮用
・ 吸烟对策
・ 通过开展步行活动维持BMI体重正常者比例的对策
・ 提高健康素养
推进致力于应对多种工作方式的工作生活平衡
※ 点击此处查看 日本多宁的健康经营宣言（链接：https://www.nihon-trim.co.jp/company/health/）
日本多宁定期体检率100%（不包括在休育儿假的员工），员工健康经营意识强，医疗费用低于全国平均水平。他还提到，多宁正以研讨说明会这个形式向其他公司推介引进电解氢水整水器进行健康经营。
KENKO企业协会内部还设有名为“分科会”的组织，各分科会的加入企业相互配合，围绕各自主题共同开展与健康相关的活动。其中有戒烟分科会、睡眠分科会、膳食分科会等，日本多宁加入的是步行分科会。日本多宁担任去年和今年的这个步行分科会的干事，由多宁公司的花上先生作了报告。
在线报告画面
由于新冠疫情影响导致远程操作的工作量增加，员工的运动量和沟通的欠缺成为重大课题。多宁公司与多家公司联合举办步行活动，旨在为员工们创造运动机会并解决缺乏沟通的问题。今年夏秋两季已举办了两次，总结了该项活动的概要和可以看到的效果，在会上作了报告。在报告中，还例举介绍了活动中所使用的应用程序、将累计步数设置为达成目标的条件以及针对缺乏沟通的问题所采取的举措。通过该项活动的举办，活动工作人员相互间的亲密关系得到增强，非常有意义。
日本多宁集团从“为创造舒适、健康的人类生活做贡献”的企业理念出发，随着集团的发展壮大，为员工们的健康采取了许多举措。今后仍将继续采取各种各样的措施以推动健康经营工作的展开。