夏 洪 军
所属公司：佛山南海千江粉末科技有限公司
入职时间：2003 年 10 月
现任职务：生产部经理
生活只有在空虚的人看来才是空虚而平淡无味的。——题记
见到夏洪军的时候，他正在跟几个工人一起忙着查看一个配件故障。都已经临近吃晚饭时间，但他还是马不停蹄先跑去配件维修点送修配件。“这么多年了，也习惯了。有时候凌晨三点钟，有电话进来说设备有问题，都会立马起床来到车间解决问题”，夏洪军说。走上生产经理岗位的他，不管酷暑，还是严寒，每天都要认真、仔细地检查生产线每一个环节，确保生产出合格的产品。一名车间工人说：“入厂来，夏大哥经常告诫我们，质量是企业的生命，工作中要以高度的责任心把好每道工序的质量关，绝不让一次不良品出厂”。
夏洪军的主管领导也评价他说：“非常舍得吃苦。每天都在车间转，所有机器设备都要巡查。有些机器工作十几年了，故障率高，抢修时经常汗流浃背，但他不肯停歇一分钟。有时劳累了一天回到宿舍刚躺下，电话铃又响了，他不容分说就马不停蹄赶往车间，从来没有半句怨言”。凭着一股“傻劲”，夏洪军带领生产工常年坚守在生产一线，把车间当作自己的家。十多年来，加班无数，不知在车间度过了多少个星光灿烂的夜晚。
夏洪军初中毕业后就开始自食其力了。他开过货车，在东莞的玩具厂做过生产工，后来经朋友介绍加入千江。从2003 年进厂至今，他也算是个“老千江”了，见证着千江粉末从小都大、从弱到强的发展历史，他也在千江实现了自我成长。熟悉夏洪军的人都知道，他能有今天的成绩，是实实在在从基层“干”出来的。2003 年刚进厂的时候，为了尽快掌握生产知识和操作技能，他发挥了一位男子汉所具有的冲劲，不怕苦、不怕脏、不怕烦，岗位上的大小事争着做。夏洪军这么讲述那段刚进厂的经历：“十几年前，我们这些学徒工想要尽快上手，就得主动跟师傅学，见缝插针地问各种不懂的问题。现在倒过来了，都是我们逼着新员工去学这些操作知识”。
2005 年，在生产线上做了两年的夏洪军当上了班长，当时他感到特别高兴。“感觉公司认可我的价值，觉得自己的付出还是会有回报。当然，也有遗憾的事情，就是没能去技术岗位上去锻炼一下。华江粉末成立的时候，我申请去那边做技术员，但由于新厂刚刚投产，人手非常紧张，在那边做了两年生产工。后来由于孩子大了，学习方面需要我这个做父亲的监督，就又申请调了回来。还是很遗憾没能多学点技术，现在成为了生产线上的带头人，各个岗位的工作我都得懂，好在目前利用业余时间学点技术知识也不算晚”，夏洪军这么说。
火车跑得快，还得靠车头带。在工作中，夏洪军没有特殊的管理技巧，基本上都是“言传身教”。他说：“毕竟我也是从生产工做起来了，所以也会体谅大家的不容易。遇到他们犯错的时候，我会跟他们一起找出原因，然后耐心地教他们如何改进。我也年轻过啊，那会儿给自己制定了目标，说三年后要怎样，五年后又要怎样，现在觉得当时有点好高骛远，其实脚踏实地把当前的工作做好了就很充实，也很有成就感”。
夏洪军的儿子今年已经十二岁了，在南海上学。家里还有老母亲，虽有姐姐在照顾，但他时常因为不能常回老家看看而内疚，所以每年都会给母亲寄礼物，平时多打几个电话去问候。说起千江的好，夏洪军发自内心地感激：“我以前待过一些工厂，被拖欠工资是常有的事，但千江粉末从来没有拖欠过员工一分钱的工资，这一点我觉得很难得。而且，这边的领导很尊重和关心员工，从不用言语侮辱员工，不仅关心员工本人还关心员工的家属。孩子满周岁，我就出来打工了。刘总知道我和老婆两地分居的情况后，对我表示非常关心，就安排我老婆来这边的销售部做内勤，他看我们孩子还小，放学后需要人照顾，就一直没安排我老婆上夜班”。
夏洪军就是这样一个普通的生产经理，没有什么可量化的丰功伟绩，也没有什么先进事迹可以宣扬。他长年工作在枯燥的流水生产线上，用责任心炼就了锦绣，用平凡朴实书写了奉献篇章，在平凡岗位上释放着“爱岗敬业”的正能量。他的敬业和执着，也成了千江粉末一道平凡而独特的风景线。
经典问答
问：跟千江人打交道，从他们身上学到什么？
答：用心做事，简单做人。做事先做人，做人先立德。