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财富大讲坛:大互联时代销售激励模式创新

财富大讲坛:大互联时代销售激励模式创新 越秀集团
2015-08-05
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导读:销售人员招不到留不住、销售团队士气低落状态低迷、公司业务发展停滞……这些常见问题实际上要归咎于大多数企业正在
销售人员招不到留不住、销售团队士气低落状态低迷、公司业务发展停滞……这些常见问题实际上要归咎于大多数企业正在采用的传统低效的销售管理模式。

传统的销售管理强调管控、强调通过条条框框去约束业务人员,互联网思维下的销售管理强调的是非强制的影响力、强调通过顶层设计重铸激励机制,使员工自觉自愿的按照公司的要求做事!


在本次大讲坛中,彰力先生将结合实战案例,帮助您掌握激励内部销售组织,外部渠道联盟、企业终端客户的顶层设计思想和实用设计方法,实现销售模式甚至是业务模式的颠覆式创新!



演讲大纲

引言:大互联时代的非强制性影响与互联网思维顶层设计的激励制度

第一部分:薪酬晋升出动力,销售组织薪酬晋升的顶层设计

第二部分:借力为王,联盟渠道激励制度的顶层设计

第三部分:超越忠诚,客户发展客户激励制度的顶层设计

第四部分:跨界整合还是无边界重铸?激励机制创新、业务模式重铸、激励机制变革落地指南



财富大讲坛2015年第14期
8月8日(周六)19:00-21:30
广州市海珠区中山大学管理学院国际会议厅
讲坛主题
大互联时代销售激励模式创新



主讲嘉宾:销售激励制度创新设计专家 彰力
民生银行总行特聘专家,原深发展总行特聘专家,曾任华润集团旗下公司总经理;现为朋客圈创始发起人;

中国企业销售管理变革领军人物、销售激励制度创新设计专家,自媒体人,微营销专家;
20年销售管理经验,9家知名企业常年顾问,超过10年培训经验,辅导企业超1000家,培训学员超10万人。


小贴士

(1)因席位有限,请务必于8月7日前回电预订,以便安排。

(2)驾车者:放假期内中大的停车场全部关闭,请尽量不要开车前往;坐地铁者:请在中山大学站A出口出,从南门直入约20分钟即到。


取票联系:

陈晓怡 电话 88836888-65039

邮箱:chen.xiaoyi@yuexiu.com

【声明】内容源于网络
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