「连让人信任都做不到，其他就都别提了」一定要遵守的 10 个相处的小技巧
【我无法相信你！】
一定要遵守的 10 个小技巧，避免坏印象的守则！
不被信任，连展现实力的机会都不给。
要怎么在一个环境之中给人第一的【好印象】呢？
10 个秘诀让人瞬间明白！
想象你在求职面试或会见新客户时，公司老板或新客户与你初见面，他们最在意的是你的能力与经验，还是你的可信任度与讨人喜欢的程度呢？
许多人直觉地认为才能与经验最重要，因为你要雇用我或与我做生意，你必须了解我有没有这方面的本事。
这个答案可能错了。
据美国著名的社会心理学家、哈佛商学院教授柯蒂（AmyCuddy）研究，人们在初次评断一个人的时候，与你的技术能力没有很大关系，他们本能地会问自己：「我能信任你吗？」
那么要怎样给人留下一个“值得信任”的第一印象呢？
美国Inc网站的专栏作家哈登（Jeff Haden）分享了让10个秘诀。
与人初见面不要有太多的语言表达，你可提问题，保持目光接触、微笑、皱眉、点头，这种非语言的表达可以让别人觉得他很重要。
当你说话时，除非对方要求，否则不要主动向对方提出建议。
没有人会嫌赞美太多了，所以不妨一开始就告诉对方说他们在哪方面做得很杰出，对方不仅会感谢你的赞美，也会感谢你对他们的关注。
当然，你必须在会面前就摸清对方的情况，否则你不知道他们的优点在哪里。
有些人是看上不看下的，他们听不进去比他们低下人的话。
所以你必须能够和这些所谓“低下”的人说话。
能够倾听每个人说话的人，会让我们留下深刻的印象，因为他让所有的人，无论职务或社会地位高低，都觉得与他有个共同点，都是人。
在与人对话时，你随身使用的手机或笔记本电脑，最好都别去碰，哪怕是眼睛瞄一下屏幕都不好。
因为如果你一边使用手机，是不可能专心与别人说话的。
“专心”就好像一份礼物一样，却很少人送这份礼物给别人，这份礼物可以让别人喜欢你，记住你。
你要把重点放在你能给人家甚么，不是能从对方身上得到什么，施予是与人建立真正关系的不二法门。
如果你专注在能否从别人身上得到什么，那么你表现出来的样子就是：你只在乎你自己。
你已经知道你所知的是什么，你自己对事物的观点和意见，你了若指掌。
所以你所知道的东西，对你而言，已不重要，因为你无法从你自己身上再多学一些东西。
但是，他人所知道的东西，可能很多是你所不懂的，所以你应该把别人看作比你重要，因为你可以从他们的身上学习到你所不知的事情。
你所说的话可能会影响别人对你的态度。
人们都喜欢和生性快乐、热情或与人为善的人交往，所以我们在说话时要慎选词句，要让人听起来感到愉悦顺耳，回过头来也会让自己获得好人缘。
我们天生都喜欢听一些小道消息或八卦。
问题是传播小道消息的人肯定不会得到人们的敬重，人们也不一定会喜欢这种人。
当你在传播别人的糗事或丑闻时，你身边的人就会想，自己哪天也会成为你的八卦话题。
极为成功的人士通常散发出一种吸引人的魅力，他们的成功能够制造一种光环效应。
但是你不一定要很成功，同样可以拥有这种魅力，也能让人留下深刻印象。
想要有超凡的魅力，你必须要很坦诚，很谦虚，随时承认自己的错误与失败，也愿意将自己错误的故事分享给别人，警惕避免再犯。
他们将会更喜欢你。
人与人相处，第一印象尤其重要
