新年之际，2017年12月28日，广盛公司精铸二部组织举办了一场以“谈收获、谈打算”、“谈改善、谈做法”、“谈情感、谈关爱“、”谈落实、谈目标“为主题的新年座谈会，本次座谈会进一步激发了全员斗志，凝聚了全员共识，融洽了全员情感，明确了组织导向，一起为共同实现2018年蓝图目标擂鼓助阵！
本次座谈会还有幸邀请到10名优秀员工代表和精铸二部、管理部、TPS、人力资源部等部门主管与他们共同筑梦，共同畅想2018！
TPS吕昌富作为本次座谈会主持人首先为大家畅想他心目中的2018：感恩我们相伴同行，我们有责任，有义务，有信心，有担当共同构建广盛这个幸福家园，从而享受这个幸福家园给予我们的幸福生活！
首先感谢各位在2017年对工作的认真、负责，其次期许各位优秀员工代表在2018年保持这股兢兢业业的干劲，并且将这种工匠精神在精铸二部、在广盛起到正向引导作用，让我们共同为2018年奋力前行！
——贺卫平副理/张彦清副理
同时，我们还为精铸二部杨检组长颁发精铸二部2017年度提案之星和为精铸二部专案骨干吴双松课长、梁凯胜资深工程师授牌，感谢三位在2017年对精铸二部作出的努力！
分享：
1.一个人的责任心对工作与生活的重要性！
——精铸二部 梁凯胜资深工程师
2.怎样去衡量自己在一家公司的价值？（除了薪资，还要看责任体现，信誉积累，未来的发展）
——精铸二部 吴双松课长
3.A.以眼见过程去衡量别人的进步（含公司）
B.以不断学习促进自己增值/保值；
C.选择有发展的公司，首要看其卓越的目光与长远规划构想；
——TPS 刘阳课长
4.如果您自愿选择服务一家公司，您就要爱它，包容它，爱护它，有责任，有义务去维护其形象及声誉；因为您也是它的细胞之一！（它的健康美丽，就是您的美丽健康）
——管理部 张彦清副理
5.精益生产理念，工具，知识，真正融入到每一位同仁的工作生活中；让精益助您在生产，生活中事半功倍，实现幸福的梦想！
——TPS 卫勇副理
6.A.以真实的数据来阐述公司20年来在成本，福利，责任担当等与同仁息息相关的项目；
B.学会感恩，珍惜拥有！现在从上到下每一位倍感压力；这就是对的；国企为什么会出现倒闭潮？公务员为什么要打破“铁饭碗”？这都是没有压力产生的结果！（这也是不负责任的结果）
C.大家同心同德，收获未来！
——精铸二部 李世斌经理
2018年，我们奋力前行！