【避免人才流失的6个办法】
把好招聘关，减少人才被辞或自离成本
营造家文化，塑造凝聚力，使人才有归属感
不断提升人才能力，给予人才发展大平台
为员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇
丰富企业激励机制，以留下更多人才
辞退该辞的，留下该留的，保持企业人才合理流动
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河南诺爱特实业有限公司2017-03-02
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导读：基层员工职责中高层的职责老板的职责【避免人才流失的6个办法】把好招聘关，减少人才被辞或自离成本营造家文化，塑