改善提案新篇章
何为改善提案：
在工艺方法、生产流程、事物流程、材物料耗类等提出的革新的建议、改进意见和发明创造。本职责范围内应有之的工作内容不能作改善提案。
“改善提案”包含内容：
改善提案可以申请提案奖，突破性改善可以申请改善奖。
关于“提案奖”：
1、提案奖申请必须有明确可行的改善方法，且改善活动已执行到对策实施阶段或改善已完成。
2、提案奖申请分有形效益提案和无形效益提案。
3、针对D级提案必须有实质性的改善效益，原则上改善需涉及BOM修改。
4、新增F级提案奖：同仁如有可行性改善（建议）方案提出，且改善（建议）方案被相关单位接纳并执行，该同仁改善（建议）方案可申请按F级提案奖，评级后发放30元改善奖励金。
温馨提醒：通过接收并执行好的改善（建议）方案的单位，同样可申请提案奖，依提案产生的改善效益获取相应的提案奖励金哦。
关于“改善奖”：
1、具突破性提案改善、提案横展项目、TPS重点专案可以申请改善奖。
2、申请改善奖项目需改善实施后一个季度内产生实际效益大于10万元。
3、改善奖必须是以修改BOM表为基础的，对公司成本、营运指标等有实质贡献的重大突破性的提案改善、提案横展项目或TPS重点专案。
“提案奖”奖励标准：
1、A级别提案：250元/件→500元/件
2、B级别提案：200元/件→400元/件
3、C级别提案：150元/件→300元/件
4、D级别提案：100元/件→200元/件
5、E级别提案：50元/件维持不变
6、新增F级提案：30元/件
“改善奖”奖励标准：
1、改善奖奖励金也不例外，同样全面“涨价”，当然考评标准也随之增加。
2、《提案改善奖励规范》修订后侧重考核是BOM表修订，更讲究有实际的效益产生。
3、改善奖申请效益门槛由过去1万元/季度提升至10万元/季度。
4、改善奖奖励金由过去400元~10000万提升至3000元~12000元。
文化是长时间形成、积淀并传承下来的习惯做法等。比如，过年吃饺子，放鞭炮是我们的祖先在很久以前就形成的风俗。而对于优秀的改善提案，我们同样也希望在广盛形成特有改善横展之风。即当某同仁或某单位有好的改善做法，我们就会立刻要想到是把这个好的做法分享到其他单位乃至其他厂区，通过跨部门、跨单位的合作方式，共同获取改善效益，共同获得改善奖励。
提案多多，奖励多多
提出你宝贵的意见
完善广盛这个大家庭
让我们越来越好！
