“你们好年轻啊！”这是我听到的关于发电公司D厂丙值最多的描述。这个值的年轻人是所有班组里最多的，但“年轻”不是他们唯一的标签，这是一支正在展示着发电公司技术力量有序传承的队伍。
班组“领头羊”邝志山在控长这个岗位上是位“新人”，由于近期发电部人手较为紧缺，短短两个月时间，他就全面掌握了岗位要点，履行好控长职责，并把班组管理得井井有条。
谈及邝控长，积极负责是大家对他的第一印象。每次上班他总是比别人提前至少半小时到达厂里，然后开始班前巡检工作，日复一日地坚持，成为一种习惯。在工作上，他是个“急性子”，下达任务后，他总会说：“现在立刻完成，越早完成越能规避风险，因为不知道后续会发生何种突发状况，需要时间去处理，所以千万不要拖，我们一定不能处于被动状态。”邝控长“马上就办”的实干作风潜移默化地影响着所有班员，在他的带领下，班组精心维护，保障了机组安全运行。去年10月下旬，广州爆发大规模新冠疫情，邝控长所住的花都区是疫情重灾区，为了不影响部门工作的正常开展，邝控长主动在厂里居住二十多天。虽然住宿条件简陋，但他毫无怨言，他对工作认真负责的态度值得我们学习。
班组中分管#9机组的几位同事平均年龄仅为28岁，尽管年纪轻轻，但为了扛起身上的重任，他们通过夜以继日的努力，提升专业技术水平和事故处理能力，并时常向老师傅们请教，积累更多工作经验。
闲暇之余，何开洋和吴昊两位主控总会讨论起班组建设的问题，他们一致认为，年轻代表着思维更活跃、可塑性更高，运行经验的不足可以通过勤勉不懈的学习来弥补，只要大家不怕辛苦，就可以把自己的事情做好。秉持这个理念，几位小伙子磨合得很好，在大家的共同努力下，圆满完成了机组启停、#9机D级检修、煤机断煤和油泵跳闸各类事故处理等任务。
除此之外，他们各司其职，对数字敏感且乐于思考的冼俊雄负责每月机组小指标的优化，在他的监督下，班组2022年的小指标竞赛成绩稳步提升。同时他也热衷于参加每月举办的“巡检明星”争夺赛，2022年已拿下超过6次“巡检明星”荣誉，是D厂当之无愧的“巡检第一人”。
擅长多媒体制作的石坤在宣传工作方面颇有成就，他为公司制作的《守在你身边，平凡铸就平安》视频作品获得市三等奖的荣誉，在此之前，他已不辞辛苦地为公司、部门及班组制作了多个优秀的视频作品，公司良好形象的宣传，离不开他的默默付出。
2022年还是巡控的吴文哲，如今已摇身变成班组的安全员，短时间内职责大跨度变化并未让他不知所措，通过积极发扬刨根问底的精神，他很快适应新岗位的工作强度，现已独当一面，为班组的安全生产保驾护航。
新入职的余都，从资历上看是值内新人，但从经历上看却是一位老师傅，无论是在技术还是管理方面，他都能提出很多有用的建议。作为“新人”的他还协同班组应届毕业实习生张志恒共同进步，为小张同志的转正之路扫清了很多障碍。
年轻人是公司的未来，老师傅则是公司的中坚力量。老班长陈子悠因技术过硬且经验丰富而被班员亲切称为“集控定海神针”，他刚大病初愈便立刻赶回来上班，许久不见的他一看到我们依然习惯性地嘱咐机组运行的注意事项，健谈的样子完全看不出刚经历过大手术。
年满50岁的黄金凌师傅时刻保持着一颗求知的心，不仅虚心向他人请教，还会用随身携带的笔记本做笔记。在班中得知自己小区有被封控风险的杨壮群师傅，用电话叮嘱好家中刚上高中的儿子注意防护后，便主动申请了驻厂居住，疫情期间还放弃了陪伴家人而回厂代班。拥有30年司龄的刘文杰师傅最乐意向后辈传授自己毕生所学的“电气绝技”，为公司培养了数不胜数的人才。
老师傅们总在用实际行动做榜样，鼓舞着年轻人，而年轻人也在这传承的激励中渐渐发光发热。D厂丙值作为发电公司一个小小的缩影，向所有人展现了新时代恒运人自强不息、努力前行的风采。党的二十大擘画了中国未来发展蓝图，为今后党和国家事业发展指明了前进方向。发电公司必将继续弘扬黄埔铁军精神，重视人才培养，踔厉奋发，笃行不怠，为集团“12345”战略部署、“电、热、氢、储”业务发展作出新的贡献。
来源：广州高新区现代能源集团有限公司公众号
