2024年8月7日下午，恒城服公司召开第二届第四次职工大会,会议由恒城服公司副总经理、工会主席於荣主持。集团公司党委副书记刘贻俊出席会议并讲话，恒城服公司领导班子及各部门职工参加会议。
会议审议并通过了《2023年度工会经费使用监督情况报告》《女职工权益保护专项集体合同（草案）》《绩效考核制度（2024年修订版）》，并对工会相关管理制度、关爱办法进行了宣贯。
恒运集团总助、恒城服公司董事长王明强致闭幕词，代表公司经营班子感谢全体职工为公司发展所作出的贡献。他指出2024年市场形势复杂多变，全体职工要有危机感，强化责任意识，提升服务品质，在认真做好本职工作的同时，以公司发展为己任，举全公司之力开拓市场，共同为经营目标努力奋斗。
集团公司党委副书记刘贻俊为全体职工带来集团工会在职工福利和帮扶关爱方面的举措，鼓励恒城服职工积极参加集团工会举办的文体活动，并提出以下三个方面的工作要求：
这是当前和今后一个时期的一项重大政治任务，全体职工要增强思想自觉，把学习贯彻党的二十届三中全会精神与抓好当前各项工作结合起来，深化于学、内化于心、外化于行，推动各项工作落地见效。
在当前的经济形势下，恒城服公司全体职工要时刻对工作、职业和集团公司怀感恩之心，积极做好各项工作，尤其在市场化业务开拓方面，虽然苦难重重，但全体职工应团结一心，迎难而上，为企业的经营发展做出更大的贡献。
全体职工要做好职业规划，积极学习、主动学习、多渠道学习，努力提升技能、寻求长处，勇于挑战舒适圈，多为公司的发展提出合理化建议，共同为恒城服公司的发展建言献策，为集团的高质量发展添砖加瓦。
