为帮助新员工尽快适应新角色，了解公司各项规章制度。5月31日下午，在公司领导的大力支持下，由党群工作部牵头，各职能部门紧密配合，顺利举办了2024年新员工入职培训，为新员工上好“入职第一课”，系好入职生活“第一粒扣子”，公司领导、各业务部室相关负责人、2024年新入职员工共12人参加参加培训会议。
培训会现场
培训讲师由综合办公室、党群工作部、财务部、工程管理部（安全生产管理部）等技术骨干组成，培训会上，各业务部室相继介绍了公司企业文化、组织架构、主营业务、职业发展规划、公司相关制度，行政办公及财务报销流程等，并组织观看安全生产影像资料，引导新入职员工树立正确的职业价值取向，帮助新员工在短时间内较好地融入公司企业文化，了解公司各项规章制度办事，在工作者中提升安全防护意识。
图：综合办公室就公司企业文化、组织架构、
主营业务、公司制度、办公流程等进行培训
图：财务部就财务报销、汇款等操作流程进行培训
图：党群工作部就职业发展规划、人事制度进行培训
图:工程管理部就安全生产进行培训
随后，新员工就培训专题内容进行座谈交流，大家纷纷表示，将以高度的责任心和严谨的工作态度做好本职工作，秉持初心，勇毅前行，以高昂的工作热情和积极的学习态度为企业高质量发展贡献力量。
领导发言
最后，公司党总支副书记、工会主席邓演灿代表公司对新员工提出几点期望和要求：
一是要加强作风建设，讲规矩守纪律
深入学习新修订《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分管理条例》，常怀律己之心，加强自我约束，严格遵守公司各项规章制度。
二是要树立大局观念，服从组织安排
二是要树立大局观念，服从组织安排。自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考，在工作上服从组织安排，认真完成各项工作任务。
三是要坚持以学促干，不断增强本领
在强化能力建设上下功夫，不断加强政治理论及专业知识的学习，积极参加职称晋升、执业资格考试等，善于总结，积累宝贵经验，将学习成果转化为干事创业的本领，着力提高解决实际问题的能力，不断提升个人综合素养。
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来源| 党群工作部 劳钰珍
编发| 综合办公室 刘佳韵
