在我国的南方，有一种很常见的竹子——毛竹。
在最初的几年，毛竹的生长极其缓慢。其他树木早就长成了参天大树，但它似乎还是没什么成长。
但是，在几年过后的一个生长季，它会在短短几个月时间迅速生长，远远超过普通树木的高度。
而且，它早已扎得遍地都是的根系，能让周围变成郁郁葱葱的竹林。
身处当下快节奏的社会，难免让人浮躁。太多分分合合的故事，让我们难以用心去经营一段感情。太多一夜暴富的神话，让我们难以沉下心来踏踏实实赚钱。太多有意无意的炫耀，让我们失去了内心的平静。
虽然外在环境很浮躁，但是我们的身边总会有像毛竹一样的人。他们默默地在努力，即使还看不到方向。他们默默地在坚持，即使一直挫折不断。我们会敬其努力，但也会叹其际遇。
正如毛竹的前几年，看起来并没什么生长，但实际上根系一直在地底下延伸。他们现在的努力看起来一文不值，但是一旦因缘际会，或许就是大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。广州市毅龙印刷技术有限公司于2002年成立，2006年，随着我们引进了立体印刷技术，我们开始从事外贸业务。
五年计划里，2014年是我们的改革年，决定以打造团队的形式去拼搏业务。
2014年的4月份，我们去了湖北学习了积分制，看别人用这个积分制，从一个冲相店做到一个过亿营业额企业，而且管理得井井有条，确实比较心动。回来在实施这个积分制的过程当中，问题来了，人事部的执行人员，工作量很大，做一点加分减分的事情，要用纸质来去下达，还需要统计进入系统，每到月初，总会要几天的时间来去统计。为了这个积分制，我们的人事都走了两个人了 。
7月份，我们去了橙功营，把橙功营的一些模式运用到我们团队活动上，大家的凝聚力与参与度都很高。 8月份，我们去了深圳创新佳的公司参观学习，并成为他们的会员。在他们那里我们学到了会议的一种规范。所以我们现在每天早上都会有晨会，轮流让他们做主持人。
9月份，看到一本书，说是流程如何准化的，一直都想把事情系统去做，但是就是没有一个标准化的制约，那根源就是流程的问题，那我们就上了一套办公自动化。
10月份，我们在阿里的寻多之旅，去钟石军会长那里去学习参观，被我们看到他们用的管理软件，GTT共同体，我们像是发现新大陆一样的。他这个软件把积分制和办公自动化的优点都结合起来了，而且是从内动力去管理人员的。可以梳理了我们公司的组织架构，岗位职责，目标绩效等等一切管理员工内动力的问题。
现在运行了三个月，员工做事的目标性强了，知道自己要完成的主要的任务是什么。在打造团队的到路上，我们就像毛竹一样，前面都没有起色，但是我们没有放弃去寻找方法。最终现在业务部、推广部都有了固定的团队模式。
所以，你若笃定，人生便不浮躁。踏踏实实地扎下根来，老老实实地学习，兢兢业业地耕耘。收获就算不在当前，也会在未来时机成熟的那一刻。
扎下根来的人，生活给你的回报，会远远比你期望的要多。
