劳动
- 离职手续未办完，该不该给劳动者发工资？
- 职工自愿不缴保险，企业是否算违法？
- 试用期内的职场“菜鸟”，企业能否随意让他走人？
- 客观情况发生重大改变，双方协商不一致的时候，企业可否解除劳动合同？
- 同事证言是否能作为劳动关系确认依据？
风险
新劳动合同法自出台以来，企业压力很大，同时有很多地方没有去参透。而众多企业面对新形势下的劳动用工管理、人力资源管理及劳动人事争议处理显得无所适从，到底应该怎么做才能避免一些不必要的风险呢？
7月24日，由宏太智慧谷和岭南智库共同发起的岭南智谷商学 • 企管系列沙龙第3期将围绕“新形势下企业劳动风险的预防与应对”的主题展开。
高级劳动关系协调师李会华将聚焦于劳动关系、劳动争议，通过运用“以终为始” 的方法，辅之以“系统思考”，贯彻“未雨绸缪”的理念，结合典型案例，以达致预防之目的。
通过讲座，让参与者了解当前用工的环境及劳动争议的新趋势、新问题，企业劳动风险的分布和风险点，以及解除劳动合同的相关问题及解决方案…
岭南智谷系列沙龙—— “新形势下企业劳动风险的预防与应对”
活动地点：天河区思成路宏太智慧谷六号楼二楼综合会议室
➢ 目标人群：企业高级管理人员、人力资源负责人
➢ 分享嘉宾：李会华（岭南智库人力资源专委会组长）
➢ 分享内容：
渐变的用工环境与劳动争议的发展趋势
劳动争议的系统预防解决方案
发生劳动争议后如何应对
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➢ 报名方式：
请点击文末的【阅读原文】
或联系辛小姐 13160808682
主讲嘉宾
李会华
律师 高级劳动关系协调师 经济师
华南农业大学劳资关系研究中心顾问
中大岭南学院岭南智库人力资源
专业委员会组长
“我是好讲师”两届全国百强讲师
2015年搜根网“年度卓越讲师十强”
岭南智谷商学·企管系列沙龙
岭南智谷是由宏太智慧谷和中山大学岭南智库共同发起的，面向谷友企业的高端沙龙，汇聚了热门领域的各知名专家教授，从专业的角度分享经验，为谷友企业提供全方位、专业性、高品质的系列课程，涵盖了战略规划、法律咨询、财税管理、投融资、市场营销、人力资源、电商&互联网等领域，促进谷友企业和中大校友企业的交流合作。
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