企业像一条船，一个地方漏水，所有人都遭殃。
如果采购部门出了问题，比如物料没有及时到位，跟着倒霉的就是生产部门，停工待料。业务部门随后跟着倒霉，不能及时按客户要求时间出货，被客户投诉甚至罚款。然后，财务部门倒霉，货款不能及时收回，导致流动资金短缺，可能发工资的钱都没有。
一个部门出问题，就像船被凿了个洞，水就不断涌进来，最后整个船上人倒霉。所以，千万不要以为自己的工作有问题只是自己的事，更多的是关系别人的安危。
你的团队有同一目标吗？
有人说：一个中国人是一条龙，三个中国人是三条虫，此话是有事实依据的。放眼看看周围，有国人圈的地方总是有内耗，究其根源，是因为彼此之间没有共同认定的一个方向或者说目标。优秀的团队都有共同的目标。
有团队就会有力量
一个有智慧和力量的团队要向蚂蚁学习，彼此信任和紧密合作；每个团队成员之间要责任和分工明确，并且相互爱护和帮助，最重要的是：每个人都要努力奉献与付出。
如何提升合作能力？
寻找与别人的配合默契点。每个人的优缺点都不尽相同，努力寻找彼此之间的互补特长。
对别人寄予希望。你对别人寄予希望时，别人也同样会对你寄予希望。时常检查自己的缺点，这些缺点在单兵作战时可能被人忍受，但在合作中会成为障碍。
让别人喜欢你。你的工作需要得到大家的支持和认可，而不是反对，所以你必须让大家喜欢你，保持足够的谦虚，任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在合作中也不会被大家认可。
在团队里要获得别人的尊重或喜爱，建立自己的人缘人脉，就必须有一份勇气承担自己的过错或责任，同时要有宽广的胸怀与别人分享自己的成绩。千万不要自己独吞成绩而推卸责任，否则，迟早会变成孤家寡人，最后被团队淘汰。
同心共赢者把世界看成是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。
同心共赢，要平衡好多种利益关系。个人利益，没有好处的事情真难做。公司利益，损害公司利益的事情不能做，他人利益，对别人有利的事情当然可以做。
但现实中，往往没有多方共赢的事情出现，这时候，往往要牺牲一方的利益，你将如何选择，考验你的良心和智慧。
有时候，牺牲小我的事还是可以做，换来的却是长久的大我利益。
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