百舸争流，奋楫者先；千帆竟发，勇进者胜。为进一步优化人才梯队建设，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，进一步挖掘内部优秀管理人才，形成“让想干事者有机会、能干事者有舞台”的用人机制，近日，港誉物业组织开展管理岗位内部竞聘活动，按照德才兼备标准和岗位任职条件选拔聘用，确保竞争公平、选人择优。
竞聘采取“岗位演讲+现场答辩”方式开展，为“想干事、能干事、肯干事、干成事”的广大员工提供广阔舞台，全面激发内生动力。竞聘通知发出后，大家反响热烈，踊跃报名，认为这是一次展示自我的好机会。
近10名敢想、敢干、敢突破、敢为公司发展而奋斗的竞聘者，让我们看到了一支德才兼备的优秀储备干部队伍。他们激情飞扬自信十足，思路清晰从容有序，围绕自身工作经历、竞聘岗位认知、团队管理建设等方面进行阐述，充分展示了自我风采。
由港誉物业总经理助理兼业务运营部总监管磊、长安区域总监朱迎旭、人力行政中心人事经理宋丛飞及项目经理代表组成的评委团，通过现场问答、综合能力、专业知识及技能等多维度对竞聘者进行全面审核考察。最终，悦城11区工程主管邢伟靖竞聘成功，成为珑书园项目服务中心副经理；时间山客服管家冯红玉成功竞聘成为珑书园项目客服主管。
谈及能成功当选的原因，邢伟靖认为，他虽然入职时间不长，但此前已有13年的物业工作经历，曾获得港誉物业2023年度优秀主管的称号。工程管理专业出身的他一直专职于本职工作，每天深入一线了解业主诉求，为业主排忧解难，在新房交付方面也具备丰富的经验，相信一定能为会为业主的生活和安全保驾护航。
在冯红玉看来，强大的心理素质和抗压能力是她的加分项。2023年5月时间山项目开始交付，作为客服管家的冯红玉一整年都是在充实忙碌中度过的。由于时间山项目开启了商品房和回迁房同步同品质交付的先河，如何协调业主间由于生活习惯不同带来的矛盾，如何帮助业主快速装修好理想的新家，她每天都在为之努力，而业主的鲜花、锦旗、感谢信，对她而言就是最好的奖励。
本次竞聘在满足公司项目管理需求的同时，充分激发了员工的潜能，给员工提供了展现自我、实现价值的机会，无论成功与否，对参与的人来说都是一次锻炼和考验。
企业发展，人才为先。2024年是港誉物业的品质提升之年，在继承以往人才培养实践成果的基础上，港誉物业将优化公司人才培养领导力体系，形成以“猎鹰计划、航行计划、港誉服务学院”为主的、涵盖从基层员工到高级管理人员的梯队人才建设培养体系，全方位助力人才成长，不断优化人才发展环境、激发人才创造活力，夯实港誉物业高质量发展的人才基石。
物业黄金时代的“机会窗口”已至，千帆竞发、百舸争流，惟奋斗者进，惟奋斗者强，惟奋斗者胜。愿每一名员工都能够在港誉物业乘风破浪，勇筑不凡，与港誉物业携手共赴星辰大海！
