创先争优“提质效”,比学赶超“激活力”。2025年5月15日,新能源公司召开第一届第八次职工大会,审议职工绩效考核管理办法,新能源公司全体职工共51人参加会议。
职工大会审议通过了《广州公交集团新能源发展有限责任公司中层管理人员绩效考核管理办法》《广州公交集团新能源发展有限责任公司中层以下员工绩效考核管理办法》《广州公交集团新能源发展有限责任公司一线操作人员绩效考核管理办法》《广州公交集团新能源发展有限责任公司第一届第八次职工大会决议》。
此次绩效考核管理办法的制定,是新能源公司深化市场化改革的关键举措。新能源公司紧扣“人才强企”发展战略,坚决落实好集团工作部署,充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,强化“以绩为尺,量能而酬”导向,建立起“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的“三能”机制,以“强激励”推动“高成长”,激发职工实干担当内生动力,鼓励职工积极开拓外部市场,为企业高质量发展注入制度动能。
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