你我身边的优秀标杆
虚心使人进步
骄傲使人落后
虽是老话，却句句经得起实践和真知的考验；虚心，是诸多优秀的人身上闪亮的特质。
2010年就入职从化生产基地的吕嘉伟，入司十一年有余，始终保持着虚心学习的态度，主动积极、高效执行，坚持每天进步一点点！
本期身边标杆，让我们一起走近酱一车间——吕嘉伟。
虚心求教 · 学以致用
还是90后的吕嘉伟，已经入司十一年有余了！
从一线生产操作员到骨干再到班长，这些年吕嘉伟伴随公司的高速发展，也在不断地进步、成长。
看，这沉甸甸的荣誉！
各类荣誉证书
几乎每年吕嘉伟都能在年会上领奖，接受来自公司的荣誉与肯定；这其中不乏生产能手奖、优秀标兵奖、爱岗敬业奖、进步员工奖等等。
荣誉的背后，离不开吕嘉伟的耕耘与付出。
工作中，他是积极主动、虚心求教的吕嘉伟。
当公司宣贯推广ERP操作时，他便主动报名学习ERP操作过程，认真听讲并积极做笔记，并把笔记做得很详细。
学习完毕后，他就大胆尝试实操。下班后，他尝试负责当天的ERP成品进仓；根据理解，一步一步操作，不懂就看笔记回顾知识点。
当时在操作过程中，试了几次还是不对。
他就马上虚心求教，让伙伴帮忙再次讲解及操作，过程中他及时完善笔记内容。
记得那天成功完成一次操作后，他没有马上下班，而是反复又练习了多次，确定真的掌握了，熟悉了，再下班。
接下来的一周，为了更加巩固操作记忆，他便主动提出负责ERP成品进仓操作。过程中出现错误，他都会马上改正并做好记录，以避免下次再出现。
主动授人 · 帮人助己
当吕嘉伟通过勤奋努力学会了ERP成品进仓操作后，他便开始主动授人。
工作中，他是主动授人、帮人助己的吕嘉伟。
首先，他将自己的笔记和重点无私传授给伙伴，并亲自带教实操，自行教会了一名组员学会ERP成品仓操作。
同时，他将自己掌握学习到的进仓标识、小白标打印及送检单填写、掌握盒中袋灌装机及自动称料设备操作等实操技巧，教会了多名组员。
（ 吕嘉伟和车间里的伙伴们 ）
吕嘉伟这种传、帮、带的主动意识，主动分享、主动带教组员，帮助到了很多伙伴获得进步。
组员学到的技能越多，可负责的范围更广，那么自己就能腾出更多的时间去学习新技能。
掌握新技能后，又可以教授到更多的组员，如此循环，使得团队和个人能力不断提升。
( 吕嘉伟和伙伴们在年会上留影 ）
高效执行 · 全力以赴
每当号令一下，他总是勇往直前。
工作中，他是高效执行、全力以赴的吕嘉伟。
公司制定的规章制度，吕嘉伟总会积极响应、想办法落实、落地。
当车间推行设备自主保养：他第一时间积极配合，完成日常设备自主保养要求并及时做好相关表格记录。
当车间推行区域卫生责任制：要求各车间负责卫生检查，找出不足。吕嘉伟便在每天下班前进行仔细检查，不足的地方发到工作群并和组员们共同改正、优化。
当厂区推行积分制红黑榜：他也做到第一时间执行响应；因为他知道，积分制的高效运用，能更加激发员工的自驱力！
于是，在整个从化生产基地，今年推行积分榜以来，每个月都对做得好的进行表彰，做得差的进行公示、反省。
吕嘉伟说，积分制对于班组现场管理很有用。
从积分里，我们可以看出每个员工的勤奋度、积极度、执行力等，通过连续多个月的积分统计，更是能分析出背后更多的规律。
最后，吕嘉伟想说：
学习和思考都很重要。
他说：光是学习，不去思考，就得不到结果；光是思考，不去学习，也是白费力气。
“与公司同行十一年有余，未来的日子里，我会继续保持虚心、主动、高效的执行力，愿与公司共同见证更多的光辉岁月！”
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