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【课程报道】实战授课,解决问题——股权激励方案设计实战班52期精彩回顾

【课程报道】实战授课,解决问题——股权激励方案设计实战班52期精彩回顾 华扬资本
2021-03-19
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导读:实战专家授课,解决实际问题股权激励方案设计实战班第52期课程学习圆满结束!资鲸商学院股权激励方案设计实战班第


实战专家授课,解决实际问题



股权激励方案设计实战班第52期课程学习圆满结束!

资鲸商学院股权激励方案设计实战班第52期学习合影留念!

                                                                       

2021.03.14        




01

股权激励方案设计实战班课程系列报道



结合15年股权顶层设计、股权激励方案设计的实战经验,华扬开办了《股权激励方案设计实战班》,旨在为广大优秀企业家、高管人才普及科学的股权认知,分享股权激励方案设计的思路与技巧,助力企业资本价值提升!在此机缘之下,2021年03月13日至14日,来自五湖四海的企业董事长和高管,带着饱满的学习热情,汇集我们资鲸商学院的《股权激励方案设计实战班》第52期的课堂。2天的课程,2位股权激励实战专家,6个课程模块,导师们结合国内外企业实际案例分享,干货满满。学员现场提出自己的股权激励理解和企业难题,导师给出优化良策。股哥带您回顾这2天课程中的精彩内容片段。




02

资深讲师传授实战经验





课程首日,十年以上企业管理和咨询行业服务经验、北大、清华、人大等总裁班股权激励特约讲师胡春老师为大家带来了《股权顶层设计》、《股权激励的深度认知》、《股权激励模式》、《股权激励的持股方式》几部分内容。胡老师从股权的正确认知、价值体现、股权顶层布局和筹划讲起,让大家对股权设计及核心有个总体的概念,对公司的控制方式有基本了解。然后再深入到股权激励的理解、内涵、作用及风险进行阐述,让大家逐步掌握股权激励成功的核心要素,理解实股、虚拟股、期权/期股等模式,同时结合案例,层层递进,清晰的让大家找到适合自己企业的股权激励模式。课程中,结合华为的TUP、永辉超市合伙人等案例,设置实际问题讨论,解决企业股权激励实际问题,学员认真学习,热烈讨论,结合自身企业股权激励想法和困难,找到对应解决办法



3月14日,华扬资本股权激励事业部项目经理、多年股权激励咨询经验及人力资源领域专家陈胜荣陈老师为大家带来了《激励方案设计八大要素》、《股权激励落地实施》的课程内容,老师详细的介绍了股权激励方案设计的八大要素,在讲解定主体、定模式、定人等要素时,结合企业实际情况及真实案例,对要素确定的关键一一剖析,引导学员制作激励方案。课间休息,学员也抓紧时间与老师沟通遇到的问题及想法,积极交换意见和寻求妥善解决办法。下午,陈老师对股权激励落地实施进行了详细的讲解,强调股权激励方案要真正落地,注重解决企业的激励问题,从而达到企业股权激励的真正目的 。从积极的互动问答氛围中,能够看出大家都是深有启发、学有所获。





03

课堂精彩瞬间



课堂精彩瞬间,留着股权班学员努力的身影! 认真学习,虚心向老师请教,为了理想努力我们都很了不起!资鲸商学院也祝大家学有所成,未来也常回家看看!



04

课程结语



股权激励方案设计实战班52期课程一正式落下帷幕,我们课程时间虽然只有2天,但我们的感情和友谊目标是:永远


相聚总是短暂的,短短2天的学习,已经能感受到班级学习气氛浓厚,同学们真诚友爱,相信未来的股权激励方案设计实战班,一定会越来越精彩!



业,精于勤,荒于嬉,行成于思,毁于随。衷心祝愿各位学员在企业发展的路上百尺杆头,力拔头筹。

        

2021.04.17—04.18 股权激励方案设计实战班恭候您的到来。



最后一首刘禹锡的诗,送给大家:


《浪淘沙》


莫道谗言如浪深,莫言迁客似沙沉。

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。






只做问题解决者,不做知识搬运工!华扬开办52期以来,始终坚持课程完善更新,不仅在法律法规方面与时俱进,在企业的初创期、发展期、拟上市和已上市等阶段都做了深入研究,确保课程能够让参训学员 带着问题来,带着方案回!


仅限10家企业名额 报满即止

▼▼▼

第53期《股权激励方案设计实战班》开课时间

2021年4月17-18日


MORE | 课程咨询

股哥:135-5682-6075

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华扬资本
华扬资本成立于2006年,是一家深度赋能型的投资公司,专注提供两方面服务:IPO孵化、股权投资。
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