“18年沉淀，再创辉煌”—祝深圳某科技公司股权激励项目启动会圆满成功

公司成立于2002年，以“文化创意+数字科技”为核心发展理念，是一家集研发、设计、智能产品、数字解决方案为一体的企业。成立18年以来专注数字创意产业，业务涵盖展览展示，互动多媒体，影视广告，应用软件，APP小程序等领域，为政府单位，科技企业，房地产等行业提供全方位数字创意解决方案。

2020年8月27日，公司携手华扬资本召开了股权激励项目启动会，公司董事长，高管，中层等核心骨干员工以及华扬资本股权激励专家胡老师带领的咨询团队共同参与了本次启动会。

公司董事长强调股权激励作为公司组织架构改革的第六项，对公司长期发展至关重要！公司创造的价值如何分配，以及如何激励员工可持续创造价值是本次股权激励的核心命题。董事长认为公司做股权激励需具备如下前提：

• 第一，公司的抗风险能力要强；

• 第二，公司得具备一定经济实力和规模；

• 第三，公司组织架构要完善；

• 第四，公司的发展思路和战略目标要清晰。

目前公司风风雨雨已走过18年，具备上述条件，正好是实施股权激励的最佳时机。

华扬资本股权激励专家胡老师讲解了，股权激励是什么？公司为什么做股权激励？股权激励的内涵，公司能不能做成股权激励？以及后续工作安排等进行了详细阐述。

胡老师谈到股权激励实施时重点强调：一定要导向正确，要让那些为公司真正创造价值的员工享受到公司发展的成果，要在公司现有局面把公司蛋糕做大，只有蛋糕做大了，员工的收益才会更大，同时公司、老板、员工三者之间要能达成基本共识，大家要有信念、信任、信任。

华扬资本成立13余年，专注于为企业提供专业、定制化的股权激励方案设计与落地实施服务。华扬资本优势在于既能把握激励本质，又对资本市场非常了解，同时拥有战略、人力资源、律师、会计师方向的复合团队，凭借专业的能力、负责任的态度、务实的风格，切实解决客户问题，广受客户赞誉和好评。

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